未成年在ktv上班被抓了怎么处罚？未成年在KTV上班被抓，处罚区分主体。KTV经营者使用童工，初犯每月每童罚5000元，逾期不改每月每童罚1万元，严重者吊销执照。被招用未成年人不处罚，KTV承担送返等费用，受损还担治疗费。娱乐场所招用也会受罚。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、未成年在ktv上班被抓了怎么处罚
未成年在KTV上班被抓，处罚情况需区分不同主体。
对于使用未成年人的KTV经营者，根据《禁止使用童工规定》，每使用一名童工每月处5000元罚款。若KTV经劳动保障行政部门责令限期改正后仍不将童工送交其父母或其他监护人，自责令限期改正之日起，每使用一名童工每月处1万元罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
对于被招用的未成年人，不会受到处罚。劳动保障行政部门会责令KTV将其送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由KTV承担。若未成年人身体受到损害，KTV还应承担治疗期间的全部医疗和生活费用。
此外，《娱乐场所管理条例》规定，娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。
二、未成年能进ktv吗
未成年人不能进入KTV。依据《娱乐场所管理条例》，KTV属于娱乐场所，禁止未成年人进入。这一规定旨在保护未成年人身心健康，避免他们受到不适宜其年龄阶段的环境、内容等不良影响。
娱乐场所的经营者有责任在显著位置设置未成年人禁入标志，对难以判明是否是未成年人的，应当要求其出示身份证件。若娱乐场所允许未成年人进入，或者没有在显著位置设置未成年人禁入标志，由县级人民政府文化主管部门责令改正，给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿1个月至6个月。
所以，从法律层面严格限制了未成年人进入KTV等娱乐场所，以保障未成年人的健康成长和良好发展。
三、带未成年去ktv上班犯法吗
带未成年去KTV上班的行为违法。
从法律依据来看，《中华人民共和国未成年人保护法》明确规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外；营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得招用已满十六周岁的未成年人。KTV属于营业性娱乐场所，不适宜未成年人活动。
若带不满十六周岁的未成年人去KTV上班，构成使用童工，劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚。如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，KTV招用其上班也违反规定，相关部门可依法给予相应行政处罚。
此外，这种行为不利于未成年人身心健康成长，使他们过早脱离学校教育和正常成长环境，面临安全、健康等多方面风险。所以，带未成年去KTV上班是不被法律允许的违法行为。
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