没有签劳动合同被老板欺负怎么办？未签劳动合同且被老板欺负，劳动者可这样维权：先收集工资凭证、工作证等证明劳动关系的证据；再与老板协商，保留沟通记录；协商无果向劳动监察部门投诉；若处理不佳，申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。维权要合法冷静。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没有签劳动合同被老板欺负怎么办
未签劳动合同且遭老板欺负，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据是后续维权的关键。
2. 与老板协商：主动与老板沟通，明确指出未签合同违反《劳动合同法》，要求签订合同，补发应签未签期间的双倍工资，并停止不合理对待。协商时注意保留聊天记录、通话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位改正，并给予处罚。
4. 申请劳动仲裁：如劳动监察部门处理效果不佳，可向劳动仲裁机构申请仲裁。要求用人单位支付未签合同的双倍工资、经济补偿等。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
在整个维权过程中，要冷静理智，通过合法途径维护自身权益。
二、劳动没有合同的又拿不到钱怎么办
在没有签订劳动合同且拿不到钱的情况下，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：虽然没有劳动合同，但可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证人证言等。这些证据可证明你与用人单位存在事实劳动关系及工作内容、时间等。
2. 与用人单位协商：直接与单位沟通，明确要求支付所欠工资。注意保留协商过程的相关记录，如聊天记录、通话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，促使其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉均无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需提交仲裁申请书及相关证据。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
劳动者应及时采取措施，避免错过维权时效，切实保障自身合法权益。
三、没签劳动合同没有营业执照怎么办
若用人单位没签劳动合同且没有营业执照，劳动者可按以下方式处理：
- 确认劳动关系：虽无劳动合同，但可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明与单位存在事实劳动关系。
- 要求支付双倍工资：依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 追讨劳动报酬：收集好工作记录、聊天记录等能证明劳动付出的材料，以追讨应得的劳动报酬。
- 投诉举报：向当地劳动监察部门投诉该单位无照经营及不签合同的违法行为。劳动监察部门可对其进行查处，责令支付工资等权益。
- 申请劳动仲裁或起诉：准备好证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。鉴于单位无营业执照，其出资人、开办单位或主管部门通常要承担相应责任。
劳动者要注意收集和保存证据，通过合法途径维护自身权益。
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