合同无效有追诉期吗？合同无效不适用追诉期，适用诉讼时效。确认合同无效不受诉讼时效限制，法院或仲裁机构可依职权审查。但因合同无效产生的返还财产、赔偿损失等请求权适用，从知道受损及义务人起算三年。如甲要求乙返款应及时诉讼。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、合同无效有追诉期吗
合同无效不存在追诉期，而是适用诉讼时效的规定。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
但合同无效的确认不适用诉讼时效，因为合同无效是自始无效、当然无效，其本质是法律对合同效力的否定性评价，无论何时发现合同存在无效情形，法院或仲裁机构均可依职权审查并确认无效。
不过，因合同无效产生的返还财产、赔偿损失等请求权，适用诉讼时效。诉讼时效期间从当事人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若当事人在合同被确认无效后，要求返还财产或赔偿损失，需在诉讼时效内主张权利，否则可能面临败诉风险。
比如，甲与乙签订的合同被确认无效，甲要求乙返还已支付的款项，就应在知道合同无效及相关权利受损后三年内提起诉讼。
二、无效合同有追诉期吗
无效合同不适用追诉期规定，而是适用诉讼时效规定，一般为三年。但请求确认合同无效不受诉讼时效限制。因为合同无效本质是因违反法律、行政法规等强制性规定，自始不具有法律效力，确认合同无效是对合同效力的事实判断，不应受诉讼时效约束。
不过，因合同无效产生的返还财产、赔偿损失等请求权，受诉讼时效限制。诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若合同被确认无效，一方当事人请求另一方返还因该合同取得的财产，从其知道或应当知道合同无效时起算诉讼时效；若请求赔偿损失，从其知道或应当知道权利受损害及义务人时起算。
实践中，具体案件需依据实际情况，结合相关证据和法律规定，准确认定诉讼时效起算点。
三、单位未交社保追诉期多久
单位未交社保的追诉期在不同情况下有所不同。
从劳动保障监察角度，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；如行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。所以，若要通过劳动保障监察要求单位补缴社保，需在违法行为终了之日起2年内进行。
从社保征收机构角度，依据相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并没有明确的追诉期限制。只要发现单位存在未交社保情况，征收机构可责令单位补缴。
从仲裁和诉讼角度，劳动者要求用人单位补缴社保的争议，若通过劳动仲裁和诉讼解决，需注意仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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