外卖小哥有没有合同期的？外卖小哥有无合同期取决于所签合同类型。签固定期限劳动合同有明确合同期，期满可决定是否续签；无固定期限合同无明确终止时间；劳务合同期限灵活，可按项目定，任务完成即终止，要依合同内容判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、外卖小哥有没有合同期的
外卖小哥是否有合同期，取决于其与外卖平台或所属配送机构签订的合同类型。
若签订的是固定期限劳动合同，那么就存在明确的合同期。在此期间，双方需按照合同约定履行各自的权利和义务。合同期满后，双方可根据情况决定是否续签。
如果签订的是无固定期限劳动合同，则没有明确的终止时间，除非出现法定或约定的解除情形，劳动关系会持续存在。
还有可能外卖小哥与平台或配送机构签订的是劳务合同。劳务合同的期限安排较为灵活，既可以约定具体的合同期，也可以根据具体项目或任务来确定合作时间，任务完成合同即终止。
所以，外卖小哥不一定都有合同期，要依据其实际签订的合同内容来判断。
二、外卖员没拿到合同怎么办
外卖员没拿到合同可采取以下措施维护自身权益：
首先，与用人单位沟通。主动联系所在外卖平台或配送站点，明确提出索要劳动合同的要求，说明合同对自身权益保障的重要性，争取友好协商解决。
其次，收集证据。在索要合同过程中，注意保留与用人单位沟通的证据，如聊天记录、通话录音等；同时收集能证明劳动关系存在的其他证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作群聊天记录、配送订单记录等。
再次，向劳动监察部门投诉。若与用人单位沟通后仍未拿到合同，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证用人单位存在不签订劳动合同的违法行为，会责令其改正。
最后，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后问题仍未解决，外卖员可向劳动仲裁机构申请仲裁。要求用人单位签订劳动合同，并主张未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。
三、加盟一个外卖用立合同吗
加盟外卖通常需要订立合同。从法律角度看，加盟是一种商业合作模式，涉及诸多权利义务关系，合同是明确双方权利义务的重要依据。
首先，合同能保障双方权益。通过合同，加盟方可以明确知晓自己获得的具体权益，如使用品牌的范围、期限，获取的技术支持、运营指导等；而被加盟方也能明确加盟方应遵守的规则和履行的义务，如加盟费的支付方式、保密义务等。
其次，合同具有约束作用。在加盟过程中，可能会出现各种问题和纠纷，有了合同，双方就需要按照合同约定行事。若一方违反合同约定，另一方可以依据合同追究其违约责任，维护自身合法权益。
最后，合同能规范加盟行为。详细的合同条款可以对加盟的各个环节进行规范，使双方的合作更加有序、稳定，降低合作风险。
所以，为了保障加盟双方的合法权益，避免后续可能出现的纠纷，加盟外卖时订立合同是十分必要的。
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