哪些会造成合同部分无效
一、哪些会造成合同部分无效
合同部分无效是指合同的某些条款因违反法律规定或损害公共利益等因素,而不具有法律效力,但不影响其他部分的效力。以下情况会造成合同部分无效:
1. 部分免责条款无效。若合同中约定造成对方人身损害免责,或因故意、重大过失造成对方财产损失免责,这类免责条款无效。例如在劳务合同里规定“雇主对雇工在工作中受到的任何伤害概不负责”,该条款就是无效的。
2. 部分格式条款无效。提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利,或者排除对方主要权利的,该格式条款无效。如某些商家规定“本商品一经售出,概不退换”,若商品本身存在质量问题,此条款就无效。
3. 部分违反强制性规定或公序良俗的内容无效。合同部分内容违反法律、行政法规的强制性规定,或违背公序良俗,该部分无效。比如租赁合同中约定用于违法活动,此租赁用途的约定无效。
4. 部分意思表示不真实的内容无效。若合同部分内容存在欺诈、胁迫等情形,导致当事人意思表示不真实,受欺诈、胁迫方有权请求认定该部分无效。
二、无效的合同起诉能成功吗
无效的合同起诉是否能成功,要根据具体情况判断。
若合同存在法定无效情形,如一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定等,且当事人能提供充分证据证明这些情形,起诉通常会成功。法院会依法认定合同无效,并根据合同无效的后果进行处理,如返还财产、折价补偿、赔偿损失等。
然而,如果当事人无法提供足够证据证明合同无效,或者合同虽有瑕疵但不符合法定无效情形,起诉就可能失败。比如一些轻微的合同履行瑕疵,可能不会导致合同被认定无效。
此外,起诉时的程序是否合法、诉求是否合理明确等,也会影响起诉结果。当事人需确保诉讼请求合理,遵循法定程序进行起诉。总之,无效合同起诉能否成功,关键在于证据是否充分、合同是否符合法定无效条件以及诉讼程序是否合法。
三、用工合同无效可以解除吗
用工合同无效无需解除,而是自始没有法律约束力。
根据法律规定,存在以下情形的用工合同无效:一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。
用工合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
此外,合同无效如果是因用人单位的过错导致,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。例如,导致劳动者失去其他就业机会等造成的经济损失。若对合同无效存在争议,双方可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
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