在职怎么签外卖合同呢？在职人员签订外卖合同，要先明确合同类型，如兼职多为劳务合同；接着了解条款，关注工作内容、报酬支付、违约责任；确保自身合规；签订时检查文本，留存原件。有疑问可咨询，显失公平等可撤销。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、在职怎么签外卖合同呢
在职人员签订外卖合同，需按以下步骤进行。
明确合同类型。一般有合作协议、劳务合同等。若为兼职送外卖，常见劳务合同，明确是劳务关系而非劳动关系。
了解合同条款。仔细阅读合同各项条款，重点关注工作内容，确定自己要承担的送单区域、时间要求等；报酬支付，明确计算方式、发放时间和方式；违约责任，清楚双方违约情形及责任承担方式。
确保自身合规。核实自己是否满足外卖平台或商家要求，如是否需具备健康证等相关证件，若不满足可能影响合同效力。
签订合同。仔细检查合同文本是否完整、条款有无歧义，确认无误后签字，最好能留存一份合同原件，以便后续维护自身权益。
若对合同条款有疑问或不理解之处，可咨询专业法律人士。若合同存在显失公平、欺诈等情形，在职人员有权请求撤销合同。
二、外卖都是签什么合同的
外卖行业涉及多种合同类型，常见的有以下几种：
1. 劳动合同：外卖平台与全职外卖员之间会签订劳动合同。该合同用于明确双方的劳动关系，规定工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款，保障外卖员作为劳动者的合法权益。
2. 合作协议：部分外卖员以兼职形式工作，与平台签订合作协议。这种协议属于民事合作关系，明确双方在合作中的权利和义务，包括配送范围、费用结算等内容。
3. 商家入驻合同：餐饮商家要在平台开展外卖业务，需与外卖平台签订商家入驻合同。合同规定平台为商家提供线上展示、订单推送等服务，商家则需遵守平台规则，支付一定比例的佣金。
4. 配送服务合同：当商家选择第三方配送公司进行外卖配送时，会与配送公司签订配送服务合同，约定配送费用、配送要求、服务质量等条款。
三、外卖小哥签合同违法吗
外卖小哥签合同本身不违法。在法律框架下，签订合同是一种常见且合法的民事法律行为。
外卖小哥与平台或相关企业签订合同，能明确双方权利和义务，保障自身合法权益。例如，劳动合同可保障小哥的劳动报酬、休息休假、社会保险等权益；合作协议也能清晰界定双方合作模式、责任划分等内容。
不过，若签订的合同存在以下情况，则可能违法：一是合同内容违反法律法规强制性规定，如排除小哥依法应享有的基本劳动权益、约定明显低于当地最低工资标准的报酬等；二是合同签订过程存在欺诈、胁迫等情形，并非小哥真实意思表示。
外卖小哥在签订合同时，要仔细审查合同条款，确保内容合法、公平、合理。若发现合同存在违法或不合理之处，可与对方协商修改，必要时可寻求法律帮助维护自身权益。
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