跑外卖有合同吗？跑外卖有无合同取决于合作模式。全职外卖员一般签劳动合同，保障权益且平台缴纳社保；兼职多签劳务合同，平台不缴社保；众包模式可能只有合作协议。跑外卖前要了解合作方式及协议内容。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖有合同吗
跑外卖是否有合同，取决于外卖员与所属平台或配送站点的合作模式。
若是全职外卖员，一般会与平台或配送商签订劳动合同。这种合同能明确双方的权利和义务，保障外卖员的合法权益，例如规定工作时间、薪资待遇、休息休假等。同时，平台或配送商需按照法律规定为外卖员缴纳社会保险。
而兼职外卖员，多数情况下签订的是劳务合同。该合同主要约定劳务的内容、报酬、完成方式等。与劳动合同不同，劳务合同中双方不存在劳动关系，平台通常不会为兼职外卖员缴纳社保。
此外，部分外卖员通过众包模式接单，这种情况下与平台可能仅存在一种合作协议，它规定了双方在配送业务中的基本规则和要求，与传统的合同有所差异。
因此，跑外卖不一定都有合同，具体形式和有无合同要根据实际的合作模式确定。外卖员在开始工作前，应仔细了解合作方式及相关协议内容，以保障自身权益。
二、外卖还有合同吗
外卖业务中通常存在合同关系。
消费者通过外卖平台点餐，与商家之间成立买卖合同。消费者下单的行为构成要约，商家接单并准备餐食，这一行为可视为承诺，合同自此成立。在这个合同关系里，消费者有支付餐费的义务，商家则有按照订单要求提供符合质量标准餐食的义务。
同时，消费者与外卖平台也存在服务合同关系。消费者使用平台的服务来下单订餐，平台有义务保障交易安全、提供准确的商家信息等。外卖骑手与平台或商家之间也可能存在合同关系。若骑手是平台的员工，会有劳动合同；若以合作形式配送，会有合作协议等。
这些合同虽大多未以书面形式呈现，但依据《民法典》相关规定，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。消费者下单、商家接单等电子数据信息可认定合同成立。所以，外卖业务中是存在合同的。
三、送外卖签合同吗
送外卖是否签合同，要分情况来看。
若外卖员与外卖平台或配送站点建立劳动关系，按照法律规定，用人单位需与劳动者签订书面劳动合同。签订合同能明确双方权利义务，保障外卖员权益，像工作内容、工作地点、工资待遇、休息休假、社会保险等重要事项都会在合同中约定。当双方出现劳动纠纷时，劳动合同也是重要的维权依据。
如果外卖员以兼职形式工作，或通过众包等方式接单，这种合作关系不一定会签订正式劳动合同，但可能会签订合作协议或服务协议。这类协议同样会对双方权利义务进行规定，比如订单分配、报酬结算、违约责任等内容。
无论哪种形式，建议外卖员在开始工作前与相关方就工作细节、报酬、责任等重要事项沟通清楚，并以书面合同或协议形式确定，这样可避免日后产生不必要的纠纷。
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