老板和客户签定合同合法吗？依法订立合同时，须符合同意真实之原则，规避欺诈、胁迫之事态；确保各约方具备明示民事行为与权益能力，其签署行为方有效力。且约内与目务必合法，避免违反国家法律与公共利益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板和客户签定合同合法吗
在商业领域中，企业以及客户之间签署合同是一项合法且严谨的活动，但前提是必须符合以下几个关键要素：首先，合同的主体，也就是签署合同的各方，必须拥有相应的民事权利能力和民事行为能力；其次，合同的双方，即企业与客户，都必须具备签订合同的资格和能力；再者，合同的内容必须真实地反映出双方的真实意图，不能存在任何形式的欺诈或者胁迫现象；最后，合同的条款和目的必须合法，不能违背国家的法律法规和社会公共利益。
如果相关的法律、行政法规对于合同的形式有着特殊的要求，那么就必须严格遵循这些规定。
二、老板故意逃避赔偿怎么办
当雇主试图逃避工伤赔偿责任之时，作为受损害的员工，可采取以下几种方式进行自我保护：首先，双方进行友好协商以求达成共识，这是解决问题最直接、有效的途径；其次，如果协商无果，受害者可向当地社会保障局进行投诉，要求该部门严格执行相关的工伤保险责任，维护自身合法权益；最后，在投诉途径未能得到理想结果的情况下，受害者有权选择进入仲裁程序，即前往用人单位注册地所在区域的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求仲裁机构裁决责任人应承担的工伤赔偿责任。
为保障自身正确行使权利以及更好地理解工伤赔偿的具体项目及赔偿流程，受害者有必要对相关法律法规进行深入学习和研究。
三、老板公转私出纳犯法吗
合法，但需遵循相关法律规定。
若公司账户支付给私人账户的款项需要缴税，税务代收单位必须提供征税凭证。
如果单笔金额大于五万元，须同时提供工资发放协议与收款人清单作为付款凭据。
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