外卖员签了合同不干行吗？外卖员签合同后不干要分情况。合同履行期无正当理由离职属违约，要担责；出现法定情形可解约免责。试用期提前三日、正式合同期提前三十日通知也能解约，应合法处理避免担责。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖员签了合同不干行吗
外卖员签了合同后不干，需分情况看是否可行。
若在合同履行期内无正当理由离职，属于违约行为。根据合同约定和《民法典》规定，违约方要承担违约责任，如支付违约金、赔偿因违约给对方造成的损失等。若合同约定了服务期限，外卖员提前离职，外卖平台可依据合同条款追究其违约责任。
不过，若出现法定解除合同情形，外卖员可以解除合同且不用承担违约责任。比如，外卖平台未按合同约定支付劳动报酬，或未提供必要劳动条件等，外卖员有权依法解除合同。
此外，若在试用期内，外卖员提前三日通知外卖平台，可以解除劳动合同。在正式合同期内，提前三十日以书面形式通知，也可解除合同。
因此，外卖员签合同后不想干，应先查看合同条款和法律规定，选择合法合理方式处理，避免承担不必要法律责任。
二、外卖骑手怎么签劳务合同
外卖骑手签订劳务合同，要关注以下要点：
1. 明确合同主体：合同需清晰写明双方当事人信息，包括外卖平台运营方或配送代理商的名称、地址、联系方式，以及骑手的姓名、身份证号、住址等。
2. 工作内容与地点：详细规定骑手的工作内容，如配送范围、订单处理要求等；明确工作地点，如取餐点和送餐区域。
3. 劳务报酬：明确报酬计算方式，如按单计费标准；确定支付时间和方式，是按月、按周还是其他周期支付，通过银行转账或其他渠道。
4. 工作时间与休息：约定工作时间安排，如是否有固定班次、每日工作时长上限；保障骑手合理休息时间。
5. 双方权利义务：平台方要提供必要的配送工具支持、信息服务等；骑手要遵守平台规则、保证服务质量等。
6. 违约责任：明确双方违约情形及应承担的责任，如骑手未按时完成订单、平台未按时支付报酬等。
7. 争议解决：约定双方发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
签订合同时，骑手要仔细阅读条款，有疑问及时咨询，确保自身权益得到保障。
三、外卖交易合同有什么条款
外卖交易合同通常包含以下条款：
1. 当事人信息：明确外卖平台、商家和消费者的基本信息，包括名称、地址、联系方式等，以确定合同主体。
2. 商品与服务内容：详细描述所订购的外卖食品的名称、规格、数量、口味等，以及商家应提供的配送服务。
3. 价格与支付方式：写明食品价格、配送费用，以及支持的支付方式，如在线支付、货到付款等。
4. 配送条款：规定配送范围、配送时间、送达地点等内容。例如，明确承诺的送达时长，以及因不可抗力等特殊情况导致延迟的处理方式。
5. 质量与安全保障：商家需保证所提供食品符合食品安全标准，无变质、过期等问题。若食品出现质量问题，应承担相应责任。
6. 违约责任：约定各方违反合同条款应承担的责任。如商家未按时送达或食品质量不合格，应给予消费者相应补偿；消费者无正当理由取消订单，也需承担一定费用。
7. 争议解决方式：说明在合同履行过程中发生争议时的解决途径，一般有协商、仲裁或诉讼等方式。
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