老板让我去送礼犯罪吗怎么办？对于领导所提出的赠送礼品这一要求，我们需结合实际情况进行分析与评估。首先，礼品赠送的初衷应在于增进双方之间的沟通，加深彼此间的情感联系，而这种行为本身并不等同于行贿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板让我去送礼犯罪吗怎么办
针对领导者所下达的赠送礼物的指示是否能被判定为行贿行为，这需要基于其背后的实际意图进行严谨分析与判断。从表面上看，赠送礼物旨在加强人际交往，促进情感沟通，而行贿则是赠送礼物的一种形式，同样具备这些基本功能及效果。
两者之间存在着本质区别，即行贿行为本质上是一种交换，行贿者与受贿者各取所需，达成“互惠互利”的目的，但这种行为却以破坏制度和损害公共利益为代价，属于违法犯罪行为。对于礼品价值低于一万元的情况，虽然可以视为行贿行为，但并不必然构成行贿罪；反之，若礼品价值超过一万元，便可构成行贿罪。在某些情况下，赠送礼物的行为本身并未涉及任何利益关系，但却可能为未来谋求不当利益铺平道路，因此仍然应被视为行贿行为。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条的相关规定，“为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在一万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定追究刑事责任。”由此可见，行贿金额不足一万元的情况无法构成行贿罪，但已构成行贿行为，如涉及到国家公职人员，亦属违规行为，将面临相应处罚。
二、老板让我跑腿送钱犯法吗
得看具体情况。如果你明明知道别人给你钱财或东西，是为了从中获得不道德或者违反法律的好处，那这就是犯罪了，你在这个过程中起到的是帮凶的角色，也就是我们说的行贿罪的从犯。但如果只是正常的工作业务往来，那么这种行为就不算违法。
如果你没有做错什么，那这就是一种合法的民事代理行为啦。
三、老板让签1年合同合法吗
老板让你签个一年的劳工合同是没问题的。
按照国家的劳动合同法规定，公司和你一旦干活，就得签个书面合同，合同期限大家商量着来，包括固定期、无固定期还有承揽一堆事的那种。
固定期就是规定具体啥时候开始和结束的；一年这个数字就属于它其中之一。
然后，签订这玩意儿得合法、公平、双方自愿、协商决定。
也就是说，只能在法律和公共秩序允许的范围内折腾。
所以，老板让你签个一年的劳工合同，只要合同内容在法律里，你也愿意的话，那就是妥的。
但如果你觉得这合同你吃亏了或者有其他疑问，完全可以找公司商议，争取找到彼此都同意的解决方案。
实在谈不拢，可以用法律手段保护你自己的利益。
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