老板死了怎么维权？老板去世后维权分不同情况。劳动权益方面，收集证据向监察部门投诉或仲裁，公司清算时员工权益优先；债务权益可向继承人主张，在其继承遗产范围内清偿；合同权益可要求公司履约，违约可追责。维权要留证据，必要找律师。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板死了怎么维权
老板去世后维权，需根据具体维权事项采取不同措施：
-劳动权益：若为追讨工资、加班费等劳动权益，首先要收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。老板去世不影响公司作为用工主体承担责任，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若公司因老板去世面临清算，员工的工资等权益在清算时优先受偿。
-债务权益：若老板欠你债务，有借条等债权凭证，可向其继承人主张权利。继承人在继承遗产的范围内对被继承人的债务承担清偿责任。需及时收集和保存相关债权证据，通过协商或诉讼方式解决。
-合同权益：若与老板所在公司有合同关系，公司应继续履行合同义务。若因老板去世导致合同无法履行，需判断公司是否构成违约。若构成违约，可要求公司承担违约责任。可先与公司协商，协商不成可通过诉讼解决。
维权过程中，注意收集和保存相关证据，必要时可寻求律师帮助。
二、私企老板如何维权
私企老板维权途径多样，需依据具体纠纷类型选择。
若遇合同纠纷，可先尝试与对方协商，以和平方式达成解决方案。若协商无果，可依据合同约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁具有高效、保密等特点。若合同未约定仲裁条款，可向有管辖权的法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。
若是劳动纠纷，应按劳动法律法规处理。当员工违反劳动合同或规章制度给企业造成损失，老板可要求赔偿。双方先进行协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院起诉。
面对知识产权侵权，如商标、专利、著作权被侵犯，老板可收集侵权证据，与侵权方协商赔偿，协商不成可向知识产权管理部门投诉，请求查处，也可直接向法院起诉，要求侵权方停止侵权并赔偿损失。
在维权过程中，老板要注重证据收集和保存，如合同、发票、聊天记录等，以保障自身合法权益。同时，可咨询专业律师，获取更精准的法律建议和帮助。
三、老板跑了会怎么判
老板跑路涉及多种情形，判决结果依具体行为和所触犯法律而定。
若老板拖欠员工工资后跑路，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
要是老板在企业经营中，通过诈骗手段骗取他人财物后跑路，则构成诈骗罪。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若老板在公司破产清算阶段跑路，隐匿、转移财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
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