没合同学生兼职违法吗怎么举报？学生兼职没签合同一般不违法，非全日制用工可订立口头协议，但未签合同难保障权益。举报需先收集工作记录等证据，再向当地劳动监察部门举报或电话反映，举报后保持跟进。学生兼职应签书面协议维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没合同学生兼职违法吗怎么举报
学生兼职没签合同一般不违法。根据法律规定，兼职属于非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议。不过，未签订合同可能导致学生权益难以保障。
若要举报，可按以下步骤操作：
1. 收集证据。学生需收集能证明兼职事实的材料，如工作记录、考勤打卡、工资转账记录、聊天记录、工作照片或视频等，这些材料能证明与用人单位存在劳务关系。
2. 选择举报途径。可向当地劳动监察部门举报，携带收集的证据前往其办公地点，填写投诉表格，详细说明用人单位的信息、工作情况及权益受侵害状况。也可拨打当地劳动监察投诉举报电话，按语音提示或与工作人员沟通，如实反映情况。
3. 后续跟进。举报后，保持电话畅通，按劳动监察部门要求补充材料或配合调查。
学生在兼职时，应增强法律意识，尽量签订书面协议，明确双方权利义务，以维护自身合法权益。
二、大学生签兼职合同需要注意什么
大学生签订兼职合同需关注以下要点：
1. 明确双方信息：合同中要清晰写明用人单位和自己的基本信息，包括单位名称、地址、联系方式，个人姓名、身份证号等，确保信息准确无误。
2. 工作内容与地点：详细确定兼职工作内容，如具体工作任务、职责范围。同时明确工作地点，避免单位随意变更工作地点给自己造成不便。
3. 劳动报酬：明确报酬数额、支付方式、支付时间。报酬应明确是按小时、天还是月计算，支付方式是现金、银行转账等，支付时间要确定具体日期或周期。
4. 工作时间与休息：规定好每天或每周的工作时长、工作班次，以及休息休假的安排，防止单位过度安排工作。
5. 违约责任：明确双方违约应承担的责任，以便在一方违约时，另一方能依据合同维护自身权益。
6. 保密与竞业限制条款：若工作涉及单位商业秘密等，要关注保密条款和竞业限制条款的约定，了解自己的权利和义务。
7. 合同期限：确定兼职合同的起始和终止时间，明确合同的有效期。
大学生签订兼职合同要仔细审查各项条款，如有疑问及时咨询专业人士，保障自身合法权益。
三、兼职被骗签合同上了课算骗子吗
兼职被骗签合同并上课，是否构成诈骗需依据具体情况判断。
若对方以非法占有为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，使你在违背真实意愿的情况下签订合同并上课，比如承诺高薪兼职却实际无法兑现，或者故意隐瞒课程高额费用等重要信息，就可能构成诈骗。例如，声称兼职培训后能月入过万，但培训内容毫无实用价值，且之后根本没有合适的兼职岗位提供，这很可能属于诈骗行为。
然而，若对方虽存在一些夸大宣传，但没有非法占有的故意，也未实施实质性的欺骗行为，只是兼职和课程与预期有差距，这种情况一般不构成诈骗，可能属于民事合同纠纷。
遇到此类情况，应保留好相关证据，如合同、聊天记录、付款凭证等。若认为是诈骗，可向公安机关报案；若属于合同纠纷，可通过协商、调解或向法院起诉等方式解决。
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