中标无效合同是否有效？中标无效时所涉合同一般无效，招投标活动应遵循相关原则，出现招标代理泄密等法定情形会导致中标无效，合同因违反法律规定不具效力。合同无效后财产应返还或折价补偿，有过错方需担责，部分条款效力或不受影响。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、中标无效合同是否有效
中标无效时，所涉合同一般无效。根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国招标投标法》相关规定，招投标活动应遵循公开、公平、公正和诚实信用原则。若出现导致中标无效的法定情形，如招标代理机构泄密或与招标人、投标人串通；招标人向他人透露潜在投标人信息；投标人相互串通投标或与招标人串通投标；投标人以他人名义投标或以其他方式弄虚作假骗取中标等，那么中标签订的合同会因违反法律强制性规定而不具法律效力。
合同被认定无效后，依据《民法典》规定，合同自始没有法律约束力。因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
不过，若合同虽因中标无效受影响，但部分条款不违反法律强制性规定且能独立存在，该部分条款效力不受影响。
二、应聘合同无效怎么维权
应聘合同无效时，可通过以下途径维权：
第一，协商解决。与用人单位沟通，指出合同无效的原因，如采用欺诈、胁迫手段订立合同，或合同内容违反法律法规强制性规定等，要求单位重新签订有效合同，或就已履行部分支付相应报酬、补偿损失。
第二，申请调解。可向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解达成协议的，制作调解协议书，双方按协议履行。
第三，申请仲裁。不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据，证明合同无效及自身权益受损情况。
第四，提起诉讼。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，要求用人单位承担相应法律责任。
在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如合同文本、工作证、工资支付记录、考勤记录等，以支持自己的主张。
三、合同无效要申请确认吗
合同无效并非一定需要申请确认。
合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而不具有法律效力。若合同存在法定无效情形，如一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等，即使不经过法院或仲裁机构确认，该合同在法律上自始无效。
然而，申请确认合同无效也有重要意义。在实际生活中，合同是否无效往往存在争议，一方认为无效，另一方可能认为有效。此时，通过向法院或仲裁机构申请确认合同无效，能够借助司法或仲裁的权威，明确合同效力状态。一旦合同被确认无效，双方需返还因该合同取得的财产，有过错的一方要赔偿对方因此所受损失，双方都有过错的，各自承担相应责任。所以，虽然合同无效不依赖申请确认，但申请确认能解决争议、维护当事人合法权益。
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