外卖员合同时间最低多久？外卖员合同期限无法律规定最低时长，由外卖员与平台或用人单位协商确定。常见合同有劳动合同和合作协议，前者期限灵活，后者设置更灵活，具体时长依双方实际情况而定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、外卖员合同时间最低多久
外卖员合同期限并无法律规定的最低时长。其合同期限由外卖员与所属平台或用人单位协商确定。
外卖行业常见两种合同类型。一是劳动合同，这种合同保障外卖员作为劳动者的权益，期限灵活，有固定期限，如一年、三年等；也有无固定期限和以完成一定工作任务为期限的合同。若外卖员长期稳定为平台工作，平台倾向与之签订固定期限劳动合同，以保障双方权益和人员稳定性。二是合作协议，常见于众包模式，其期限设置更灵活，平台与外卖员可根据业务需求和合作意向确定，可能是短期、阶段性或无明确期限，便于双方根据业务量和人员需求灵活调整合作关系。
总之，外卖员合同最低期限无法律强制规定，具体时长由双方根据实际情况协商确定。
二、外卖签合同有多少钱合法
外卖签合同涉及的费用是否合法，并非单纯由金额决定，而是要结合具体情况判断。
若费用是合同约定的正常价款，像外卖配送费、餐食费等，在合理市场价格区间内通常合法。比如配送费会依据距离、时段等因素确定，餐食费则根据菜品成本、店铺定位等定价，只要明码标价且未违反相关价格法规，就是合法的。
若合同中的费用属于保证金、加盟费等，需在合同公平合理且不违反法律法规的前提下才合法。例如保证金在合同期满应退还，加盟费收取需符合商业特许经营相关规定，要提供相应的品牌授权、技术支持等服务。
另外，若费用存在欺诈、显失公平等情况则不合法。比如商家故意抬高价格、隐瞒重要信息诱导签订合同等。
所以，不能简单说多少钱合法，需综合合同性质、市场行情、是否符合法律规定等多方面判断合同费用的合法性。
三、外卖小哥不签合同怎么办
外卖小哥不签合同，可按以下方式处理：
第一，沟通协商。与外卖小哥积极沟通，向其说明签订合同的重要性和意义，告知合同能保障双方的合法权益。比如工作内容、工作时间、薪资待遇等条款都在合同中有明确规定，能避免后续可能产生的纠纷。
第二，提供法律依据。向外卖小哥解释不签订合同可能带来的风险和不利后果。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这不仅是对劳动者的保护，也是对双方的约束。
第三，保留证据。若外卖小哥仍然拒绝签订合同，应保留好相关的沟通记录、聊天截图等证据，证明用人单位已尽到告知和协商的义务。
第四，依法处理。若外卖小哥长期拒绝签订合同，用人单位可考虑终止劳动关系，避免后续可能面临的法律风险。同时，要按照法律规定，依法结算工资等费用。通过以上措施，可有效解决外卖小哥不签合同的问题，维护双方的合法权益。
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