如何跟老板维权？跟老板维权要按步骤来。先收集劳动关系及纠纷相关证据，接着与老板友好沟通协商并保留记录。若沟通无果，可向公司内部反映、申请调解。调解不成申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、如何跟老板维权
跟老板维权需按以下步骤进行：
1.收集证据：这是维权基础。保留能证明你与老板存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等；针对具体纠纷，收集相关证据，如加班通知、欠薪证明等。
2.沟通协商：可先与老板友好沟通，明确表达自身诉求与立场，尝试协商解决问题。沟通过程注意保留记录，如聊天记录、通话录音等。
3.寻求内部解决：若与老板沟通无果，可向公司内部的人力资源部门、工会等反映情况，请求协助解决。
4.申请调解：可向劳动争议调解委员会提出调解申请。调解过程中，如实陈述事实，提出合理诉求，争取达成调解协议。
5.申请仲裁：若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请强制执行。
6.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。准备好充分证据，积极参与庭审，维护自身合法权益。
二、老板打牌犯法吗
老板打牌是否犯法需视具体情况而定。
若老板进行的是单纯娱乐性质的打牌，和亲朋好友在非公共场所进行少量财物输赢的打牌活动，不涉及营利目的，通常不认定为违法。这种情况下，打牌更多是休闲社交方式，符合公序良俗。
然而，若老板以营利为目的打牌，就可能触犯法律。比如参与赌博性质的打牌，以打牌形式进行较大数额财物输赢，或者组织他人打牌并从中抽头渔利，达到一定标准便会构成违法犯罪。依据治安管理处罚法，参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。若构成赌博罪，依据刑法，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
所以，判断老板打牌是否犯法，关键在于是否具有营利目的以及是否符合相关违法犯罪的构成要件。
三、老板挨打犯法吗
老板挨打是否犯法需依据具体情况判断。打人行为侵犯他人人身权利，可能涉及违法甚至犯罪。
若打人情节较轻，未造成明显伤害，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
若造成老板轻伤及以上伤害，则触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，若存在正当防卫情形，如老板正在实施不法侵害，他人为制止其侵害而还手，且在合理限度内，则不构成违法犯罪。但防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，不过应当减轻或者免除处罚。
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