怎么解除外卖劳务合同？解除外卖劳务合同有协商一致、约定、法定三种方式。协商需双方达成一致并签协议明确事项；约定是条件成就时依约解除；法定是出现严重违约等情形时依法解除。解除要保存证据，处理好后续事宜防纠纷。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么解除外卖劳务合同
解除外卖劳务合同可通过以下几种方式：
第一，协商一致解除。与外卖平台或雇主进行沟通，双方就合同解除达成一致意见，签订解除协议，明确解除的具体事项，如工资结算、工作交接等内容。
第二，约定解除。查看劳务合同中是否有约定的解除条件，当这些条件成就时，一方可依约解除合同。比如合同约定连续一定天数未完成指定订单量可解除，若符合该情况，有解除权的一方可按约定程序解除。
第三，法定解除。在出现法定情形时可解除合同。若外卖平台或雇主存在严重违约行为，如未按合同约定支付报酬，提供的工作条件严重危害劳动者安全等，劳动者可依法解除合同。反之，若劳动者出现严重违反规章制度等法定情形，平台或雇主也可解除合同。
无论以何种方式解除合同，都要注意保存相关证据，如沟通记录、工作交接文件等。解除合同后，按照约定和法律规定处理后续事宜，避免产生纠纷。
二、在职怎么签外卖合同呢
在职人员签订外卖合同，需按以下步骤进行。
明确合同类型。一般有合作协议、劳务合同等。若为兼职送外卖，常见劳务合同，明确是劳务关系而非劳动关系。
了解合同条款。仔细阅读合同各项条款，重点关注工作内容，确定自己要承担的送单区域、时间要求等；报酬支付，明确计算方式、发放时间和方式；违约责任，清楚双方违约情形及责任承担方式。
确保自身合规。核实自己是否满足外卖平台或商家要求，如是否需具备健康证等相关证件，若不满足可能影响合同效力。
签订合同。仔细检查合同文本是否完整、条款有无歧义，确认无误后签字，最好能留存一份合同原件，以便后续维护自身权益。
若对合同条款有疑问或不理解之处，可咨询专业法律人士。若合同存在显失公平、欺诈等情形，在职人员有权请求撤销合同。
三、外卖都是签什么合同的
外卖行业涉及多种合同类型，常见的有以下几种：
1. 劳动合同：外卖平台与全职外卖员之间会签订劳动合同。该合同用于明确双方的劳动关系，规定工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款，保障外卖员作为劳动者的合法权益。
2. 合作协议：部分外卖员以兼职形式工作，与平台签订合作协议。这种协议属于民事合作关系，明确双方在合作中的权利和义务，包括配送范围、费用结算等内容。
3. 商家入驻合同：餐饮商家要在平台开展外卖业务，需与外卖平台签订商家入驻合同。合同规定平台为商家提供线上展示、订单推送等服务，商家则需遵守平台规则，支付一定比例的佣金。
4. 配送服务合同：当商家选择第三方配送公司进行外卖配送时，会与配送公司签订配送服务合同，约定配送费用、配送要求、服务质量等条款。
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