做专职外卖员需要签合同吗？做专职外卖员通常要签合同，从法律层面看，签合同对双方权益有保障。若构成劳动关系，签书面合同可明确双方权利义务，保障外卖员权益；若属劳务关系，签合同也能作为解决纠纷的依据，签合同很必要。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、做专职外卖员需要签合同吗
做专职外卖员通常需要签订合同。从法律层面讲，签订合同对双方权益都有保障。
若外卖员与外卖平台或配送站点构成劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这能明确双方权利与义务，保障外卖员的合法权益，比如工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。合同中会规定外卖员的工作内容、工作地点、劳动报酬等事项，避免双方在后续工作中产生不必要的纠纷。
若不构成劳动关系，属于劳务关系，也建议签订合同。劳务合同可明确双方的权利义务，比如服务内容、报酬支付方式、违约责任等。当一方违约或出现其他纠纷时，合同能作为解决问题的依据，维护双方的合法权益。
所以，无论是从保障自身权益还是遵循法律规定来看，做专职外卖员签订合同都是必要的。
二、外卖骑手和谁签的合同有效
外卖骑手签订合同的有效性取决于签约主体的合法性和双方的真实意愿。一般来说，与以下主体签订的合同有效：
1. 外卖平台运营公司：若骑手直接受雇于外卖平台运营公司，与之签订劳动合同或劳务合同，只要合同内容符合法律规定，体现双方真实意思，就是有效的。这种情况下，平台运营公司直接管理骑手，双方存在明确的雇佣或合作关系。
2. 配送代理商：很多外卖平台会将配送业务外包给代理商。骑手与配送代理商签订的合同，在满足合同主体具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律法规强制性规定等条件时，也是有效的。配送代理商负责骑手的日常管理和调度。
3. 劳务派遣公司：部分骑手是通过劳务派遣方式进入外卖行业。骑手与劳务派遣公司签订派遣合同，再由派遣公司将骑手派至外卖相关企业工作。只要派遣合同符合劳务派遣相关法律规定，合同同样有效。
总之，外卖骑手签订合同是否有效，关键在于签约主体合法合规、双方意思表示真实且合同内容不违法。
三、上海跑外卖要签合同吗现在
在上海跑外卖通常需要签订合同。从法律层面讲，签订合同能明确外卖员与平台或所属配送站点之间的权利和义务，保障双方的合法权益。
若外卖员以全职形式工作，一般会与用人单位签订劳动合同。劳动合同会对工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等重要事项进行详细约定，这既保障外卖员能获得合理的劳动待遇，也规范了用人单位的用工行为。
要是以兼职等灵活形式跑外卖，也可能需要签订劳务合同。劳务合同会明确双方在劳务提供过程中的权利义务，比如报酬支付方式、工作要求等，避免后续出现纠纷时无法界定责任。
所以，无论是为了保障自身权益，还是遵循法律规定和行业规范，在上海跑外卖时签订合同是很有必要的。外卖员在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自身合法权益得到充分保障。
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