兼职应该前什么合同？兼职一般签两类合同。一是适用于非全日制用工的兼职协议，可书面或口头，工作时间有要求，单位仅缴工伤保险；二是劳务合同，用于劳务关系，约定劳务内容等。签合同能保障双方权益，签前要细看条款。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职应该前什么合同
兼职通常可签订以下两类合同：
1. 兼职协议：适用于非全日制用工。兼职人员以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。这种协议可以是书面形式，也可以是口头形式。它明确了双方的权利和义务，如工作内容、工作时间、报酬支付方式等。与全职劳动合同相比，非全日制用工的灵活性更高，用人单位无需为兼职人员缴纳全部社会保险，仅需缴纳工伤保险。
2. 劳务合同：当兼职人员提供的是特定的劳务服务，与用人单位建立的是劳务关系时，可签订劳务合同。劳务合同主要约定劳务的内容、质量、报酬以及双方的违约责任等。劳务关系中，兼职人员通常自行承担工作中的风险，与用人单位的隶属关系相对较弱。
签订合同能保障兼职人员和用人单位双方的合法权益，减少纠纷的发生。在签订前，务必仔细阅读合同条款，确保自身权益得到充分保护。
二、兼职合同可以代签么
兼职合同可以代签，但存在一定条件和法律后果。
若代签人获得当事人书面或口头的明确授权，代签行为在授权范围内则具有法律效力。当事人对代签人的代理行为承担民事责任，即合同权利义务由当事人承受。例如，员工因特殊情况无法亲自签订兼职合同，委托朋友代签并出具授权书，此时代签合同有效。
然而，若没有得到授权而代签，合同效力待定。当事人若对代签合同进行追认，合同有效；若拒绝追认，合同对当事人不发生效力，由代签人承担相应责任。比如代签人擅自以他人名义签订兼职合同，事后当事人不认可，该合同对当事人无效。
此外，部分兼职合同可能对签订方式有特殊要求，若合同明确规定必须当事人亲自签订，代签行为可能导致合同无效。所以，为避免纠纷，尽量亲自签订兼职合同，如需代签，务必确保有合法有效的授权。
三、直播兼职签什么合同
直播兼职一般可签订以下两类合同：
1. 劳务合同：这是常见的选择。它明确了双方劳务关系，兼职主播向直播平台或合作方提供直播服务，对方支付报酬。合同会规定工作内容，如直播时长、频率、主题等；报酬支付方式，包括金额、支付时间和方式；还会涉及违约责任等条款。劳务合同下，双方是平等的民事主体关系，主播自由度较高，只需按约定完成工作即可。
2. 合作协议：若主播与合作方以合作形式开展直播活动，可签订合作协议。这种合同强调双方合作关系，通常会涉及收益分配、权利义务、知识产权归属等内容。比如，明确直播产生的收益按一定比例分配，双方在宣传推广、品牌使用等方面的权利和义务。
选择签订哪种合同，需根据具体合作模式、双方协商结果以及实际情况确定。签订前，应仔细审查合同条款，明确双方权利义务，确保自身合法权益得到保障。
以上是关于兼职应该前什么合同的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
