老板跑了，我报警有用吗？想解决劳动纠纷的话，可以试试这几招：1、去人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果你手上有老板拖欠工资的欠条，还能直接告上法庭，追讨欠款。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、老板跑了，我报警有用吗
倘若雇主逃跑并导致劳动者选择报警，警方往往会以此类劳动争议案件为由婉拒处理。
当涉及到劳动争议时，我们仍可采取以下几种途径解决问题：首先，劳动者有权前往当地的人力资源与社会保障局劳动监察部门进行投诉；
他们也可以向同一地区的人力资源与社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；最后，如果存在拖欠工资的相关凭证（即欠条），劳动者同样可行使法律权益，直接诉诸于法院，要求雇主支付欠条上所载明的工资数额。
二、老板拿钱跑路了怎么办
假如老板突然卷款走人了，你得冷静下来想办法应对啊！首先，马上报个警吧！无论是非法集资还是骗子行径，赶紧找警察叔叔帮忙，让他们出面去查清楚，这样不仅能够最大限度地减少我们的经济损失，还能给犯罪分子施加更大的压力。
之后呢，把所有有关的证明资料都留好，这些都是将来可能用到的重要证据哦！接下来，我们就可以考虑用法律手段来追回自己的损失啦！比如向法院提出诉讼请求、申请支付令，甚至申请先予执行等等。
如果老板拖欠工资的话，那就更要找劳动执法监察大队举报了，这可是一种既快捷又有效的解决方法。
还有一招就是申请宣布债务人为失踪人员，然后让代管人从他的财产里拿出钱还给我们。
最后，如果你是消费者，也遇到了这种情况，别忘了团结起来，一起向当地的消费者协会投诉，同时也可以向工商、商务、市场管理等主管部门反映问题。
三、老板没有赔偿，我该怎么办
在劳动关系中，如果雇主在解聘员工之后，未能及时发放相应的经济补偿金，那么该名员工可以依法向当地的劳动仲裁部门进行申诉，要求雇主支付其应得的经济补偿。
当劳动关系出现纠纷时，若双方都不愿意通过协商解决问题，或者在协商无果的情况下达成了和解协议但却未得到履行，此时，他们可以选择向相关的调解组织提出调解请求；同样地，如果双方都不愿意接受调解，或者在调解失败后达成的协议也没有得到执行，那么他们就可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁结果不服气的，除了法律法规另有规定之外，他们还可以向当地的人民法院提起诉讼。
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