老板扣老公的奖金合法吗？老板扣老公奖金是否合法要依具体情况判断。若合同或制度明确、员工达标，老板无理由扣发不合法；以未完成任务等理由扣发，需理由合理合法、有证据。遇不合理扣发，可先协商，不成可投诉或仲裁。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、老板扣老公的奖金合法吗
老板扣老公奖金是否合法，需依据具体情况判断。
若劳动合同或公司规章制度中明确规定了奖金的发放条件与标准，且员工达到了相应要求，老板无正当理由扣发奖金，则不合法。根据相关法律，用人单位应按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，奖金属于劳动报酬的一部分。
若老板以员工未完成工作任务、违反公司规定等理由扣发奖金，需看该理由是否合理合法。其一，公司的规定必须是合法制定的，即经过民主程序制定，且已向员工公示。其二，要有充分证据证明员工确实存在未完成任务或违规行为。若老板无法提供合理依据和证据，扣发奖金就不合法。
若遇到老板不合理扣发奖金的情况，可先与老板沟通协商，要求补发奖金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
二、老板没给保洁奖金合法吗
老板没给保洁奖金是否合法，需分情况判断。
若劳动合同、员工手册或公司规章制度明确规定了奖金发放条件和标准，且保洁员满足相关要求，老板不给奖金则不合法。奖金属于劳动报酬的一部分，这种情况下，老板有义务按照约定支付。保洁员可凭借这些书面材料，要求老板支付奖金。
若双方没有关于奖金的约定，老板有权根据公司经营状况和员工表现自主决定是否发放奖金。这种情况下，老板不给保洁奖金并不违法。因为奖金并非强制性支付项目，企业有一定自主决定权。
如果保洁员认为老板应支付奖金却未支付，可先与老板沟通协商，了解未发放原因。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
三、年底了老板不给钱怎么办
老板年底不给钱，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与老板协商：尝试与老板沟通，了解不给钱的原因，要求其支付工资。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据，表明自己维权的决心。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时应携带本人身份证件、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。
4. 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，作出判决。若老板仍不执行判决，可申请强制执行。
劳动者要增强法律意识，及时采取措施维护自己的合法权益。
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