外卖员不签合同犯法吗？外卖员不签合同是否犯法要分情况。若与平台或站点是劳动关系，用人单位超一个月不签合同违法，需付双倍工资，外卖员可维权；若是合作关系，签合同自愿，不签不违法，但易出现权责不明问题。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、外卖员不签合同犯法吗
外卖员不签合同是否犯法需分情况来看。
若外卖员与外卖平台或配送站点存在劳动关系，依据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。若超过一个月未签订，用人单位需承担法律责任，从第二个月起向劳动者支付双倍工资。在此情形下，若用人单位不与外卖员签合同，属违法行为，外卖员可依法维权。
若外卖员与平台是合作关系，例如以个人名义承接配送业务，是否签订合同遵循双方自愿原则。此时不签合同不涉及违法问题，但可能导致双方权利义务不明确，在出现纠纷时难以界定责任。
所以，判断外卖员不签合同是否犯法，关键在于明确双方的法律关系。若存在劳动关系，不签合同用人单位违法；若是合作关系，不签合同不违法。
二、外卖合同在哪里看的到
查看外卖合同的途径因具体情况而异。
如果是商家与外卖平台签订的合作合同，通常可通过以下方式查看：一是外卖平台商家端后台。多数外卖平台会将商家合同上传至其专门的商家管理系统，商家登录后，在合同管理或相关设置板块中，能找到已签署的合同文件。二是联系平台客服。若在平台后台找不到合同，可联系外卖平台的客服，提供相关身份信息和店铺资料，客服会协助查询并提供合同查看方式。
若是骑手与外卖平台签订的合同，骑手可通过骑手端APP查看。在APP的个人中心、设置或合同管理模块中，一般能找到相关合同。同样，若在APP上无法找到，也可联系平台客服咨询。
若消费者想查看外卖服务的相关协议，可在订餐APP的帮助中心、关于我们或协议条款板块查找，这里通常会展示平台的服务协议、隐私政策等内容。
三、送外卖的签合同有用吗
送外卖签合同有用，具有重要的法律意义和保障作用。
对劳动者而言，合同是确定劳动关系的关键凭证。若与外卖平台或相关公司签订劳动合同，能明确双方权利义务，保障自身合法权益。比如，合同会规定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，劳动者可据此要求按时足额获得工资，享有休息休假等权益。当出现劳动纠纷，如拖欠工资、工伤赔偿等问题，合同是维权的重要证据，能通过劳动仲裁或诉讼等途径，有效维护自身利益。
从企业角度看，签订合同有助于规范管理。明确员工的工作职责和要求，可提高工作效率和服务质量。同时，合同中关于商业秘密、知识产权等条款，能保护企业合法权益。
若未签订合同，劳动者和企业可能面临诸多法律风险。劳动者权益易受侵害且维权困难，企业可能因违反劳动法律法规面临行政处罚。因此，送外卖签订合同十分必要。
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