上班兼职犯法吗？上班兼职是否犯法要依具体情况判断。一般本职与兼职不冲突、未侵犯单位权益，业余兼职不违法。但签合同禁兼职仍去做、影响本职且不改、涉及商业秘密等问题时，可能违法违约担责。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上班兼职犯法吗
上班兼职是否犯法，需依据具体情况判断。
一般而言，法律并不禁止员工兼职。若本职工作与兼职工作不冲突，且未侵犯用人单位合法权益，通常不违法。员工利用业余时间从事兼职，增加收入，这在法律允许范围内。
然而，存在一些特殊情况，上班兼职可能违法或违约。其一，若与用人单位签订的劳动合同里，明确禁止员工兼职，此时兼职就违反了合同约定，用人单位可依据合同追究员工违约责任。其二，若兼职行为对完成本职工作造成严重影响，或经用人单位提出后，员工拒不改正，依据《劳动合同法》，用人单位有权解除劳动合同。其三，若兼职涉及商业秘密、竞业限制等问题，可能构成违法行为。比如，员工将原单位商业秘密泄露给兼职单位，或者违反竞业限制协议到竞争单位兼职，就需承担相应法律责任。
二、兼职模特犯法吗
兼职模特本身并不犯法。一般情况下，只要兼职模特的行为是在合法合规的框架内进行，例如与正规的模特经纪公司、广告商等签订合法有效的合同，按照合同约定参与各类模特活动，提供正常的模特服务，都是受到法律保护的正当职业行为。
然而，如果在兼职模特过程中存在以下情形，则可能触犯法律。一是参与非法的活动，比如拍摄传播淫秽、色情内容，这违反了治安管理处罚法甚至刑法。二是在合同签订和履行过程中，存在欺诈、违约等行为，可能会面临民事法律责任。例如，模特故意提供虚假的个人信息，或者违反合同约定擅自解约给对方造成损失。三是如果涉及侵犯他人知识产权，比如未经授权使用他人的作品用于模特展示等，也会构成侵权行为。
所以，只要遵守法律法规和行业规范，兼职模特是不违法的，并且是一种正常的兼职途径。
三、兼职逃课犯法吗
兼职逃课本身并不属于违法行为。
从法律层面来看，目前没有任何一部法律规定兼职逃课这一行为要承担法律责任。逃课主要是违反学校规章制度的行为，学校一般会根据自身的管理规定，对逃课学生给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、记过等，以此来规范学生的行为，保障正常的教学秩序。
然而，如果因为逃课兼职导致严重后果，可能会涉及法律问题。比如，学生在逃课兼职过程中发生意外，学校可能会因管理方面存在一定漏洞而承担部分责任，但这与逃课本身是否违法并无直接关联。若学生在兼职中违反与兼职单位的协议，可能需承担相应的民事责任，如赔偿损失等。
总体而言，兼职逃课虽不违法，但违反学校管理规定，学生应平衡好学业与兼职的关系，遵守学校纪律，完成学业任务。
以上是关于上班兼职犯法吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
