老板让理发师签协议5公里内不让开理发店合理吗？对于以个体方式从事工商经营活动的民众来说，应前往其经营地址所在的登记机关提交注册申请手续。此时需递交的材料包括登记申请书、身份证明以及经营场所证明三个部分的文件资料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、老板让理发师签协议5公里内不让开理发店合理吗
关于此问题，我们建议您与对方进行深入磋商以寻求妥善解决方案。
如若协商未果，请您依照国家相关法律法规，通过诉讼程序来维护自身权益。
店铺开业应依规合法，首先须办理营业执照。
若您是个人进行工商业活动并开展经营的个体经营者，则务必要到经营地点所在的登记机构办理注册登记手续。
申请时需递交申请表、相关身份证明文件以及经营场所证明资料。
二、老板让干本职范围外的累活怎么处理
若企业强制员工执行其职业范畴以外的任务，该行为无疑属于违法行为，员工完全有权利予以拒绝，同时可根据《中华人民共和国劳动法》相关条款，依法向用人单位提出离职申请，并索求相应的经济赔偿金。
在此过程中，我们必须仔细查阅双方所签署的劳动合同中对于劳动者的职务责任范围或者具体岗位职责的明确规定，如果某项任务仅能在劳动者正常工作时间完成后进行，而劳动者的本职工作已经无法负荷，那么劳动者便有充分的理由拒绝上级领导的额外安排。
三、老板清明节不放假怎么办
根据《劳动法》，清明节为法定假日，倘若雇主不为员工提供假期，则属违法行为。此时，员工有权要求雇主支付高于正常工资三倍的加班费。首先，建议您与雇主进行沟通，明确表达您对法定假日休息的需求及相关法律法规。若无法达成共识，可收集考勤记录、工作安排等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。
然而，在采取任何行动之前，务必慎重考虑其对工作的潜在影响，权衡利弊。
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