面试可以隐瞒取保候审吗？面试时不能隐瞒取保候审情况。从法律看，如实告知是义务，隐瞒或构成欺诈；若被单位发现，单位可解除合同，隐瞒者可能担责；从诚信讲，隐瞒违背准则，影响职业发展和声誉，应如实告知。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、面试可以隐瞒取保候审吗
面试时不可以隐瞒取保候审的情况。
从法律层面看，如实告知是法定义务。依据相关法律规定，在涉及特定情况时，个人有义务如实披露自身的法律状态。取保候审意味着当事人正处于刑事诉讼过程中，隐瞒这一情况可能构成欺诈行为。
从后果方面分析，一旦用人单位在后续发现隐瞒事实，有权根据劳动合同法等相关规定，以欺诈致使劳动合同无效为由解除劳动合同。并且，若因隐瞒行为给用人单位造成损失，还需承担相应的赔偿责任。
从诚信原则来讲，诚信是社会交往和职场活动的基本准则。面试时隐瞒取保候审情况，违背了诚实信用原则，即便成功入职，也可能因后续问题引发信任危机，影响个人职业发展和声誉。所以，面试时应如实告知用人单位自己处于取保候审的状态。
二、被抓后取保候审了怎么办
被抓后取保候审，需遵循以下要点：
首先，要严格遵守取保候审规定。未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案；不得以任何形式干扰证人作证；不得毁灭、伪造证据或者串供。
其次，要积极配合司法机关工作。包括按要求提供相关证据材料，配合调查、侦查、审查起诉和审判活动。如实陈述案件事实，不得隐瞒或虚假陈述。
再者，要保持良好行为。在取保候审期间，遵守法律法规和社会公德，不得实施新的违法犯罪行为。
另外，应关注案件进展。与律师保持沟通，了解案件的侦查、审查起诉和审判进度，听取律师的专业意见和建议，做好应对准备。
最后，若违反取保候审规定，可能会被取消取保候审，重新羁押。而在遵守规定的情况下，若最终被判决无罪、免予刑事处罚或者适用缓刑等，可解除取保候审措施。
三、偷窃被抓可以取保候审吗
偷窃被抓后是否可以取保候审，需依据具体情况判断。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，满足一定条件可取保候审。
若犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑，能取保候审。例如偷窃财物价值较低，依据法律可能被判处拘役的情况。
若可能被判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的，也可取保候审。比如犯罪嫌疑人平时表现良好，此次偷窃系初犯且有悔罪表现，不具有再犯、干扰证人作证等社会危险性。
此外，犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；以及羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，也符合条件。
不过，若犯罪嫌疑人情节严重，多次盗窃、盗窃数额巨大等，被认定社会危险性较大，通常难以取保候审。所以，偷窃被抓后是否能取保候审，要结合具体案情和犯罪嫌疑人自身情况确定。
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