被抓后能办理取保候审吗？被抓后能否办理取保候审要依具体情况判断。满足如可能判管制等附加刑、患有严重疾病等条件可申请；若有实施新犯罪等情况则难办理。申请由相关人员提出，还需提供保证金或保证人。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、被抓后能办理取保候审吗
被抓后是否能办理取保候审，需依据具体情况判断。根据相关法律规定，满足一定条件可以申请取保候审。
可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的，也能申请。此外，患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性，以及羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审措施的，都可以取保候审。
不过，若犯罪嫌疑人、被告人存在可能实施新的犯罪、有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险、可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供、可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复、企图自杀或者逃跑等情况，通常难以办理取保候审。
申请取保候审，一般由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人提出，同时需提供保证金或保证人。
二、取保候审后还可以开除吗
取保候审后是否可以开除，需依据具体情况判断。
对于公职人员，依据相关规定，公职人员涉嫌犯罪被取保候审，表明其可能存在违法犯罪行为。若最终被依法判处刑罚，通常会给予开除处分；若案件后续撤销、不起诉或者判决无罪，一般不会因取保候审这一措施而直接开除，但单位可能结合具体情节和造成的影响，给予其他相应处分。
对于企业员工，若企业的规章制度明确规定，员工被采取刑事强制措施如取保候审属于严重违反公司制度的行为，那么企业可以依据该制度解除劳动合同；若企业规章制度未作此规定，企业不能仅以员工被取保候审为由开除员工，否则可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求企业支付赔偿金。
总之，取保候审本身并不必然导致开除，需结合单位规定和最终司法结果等综合判定。
三、取保候审被刑拘怎么处罚
取保候审期间被刑拘，意味着可能违反了取保候审规定，或者有新的犯罪事实。具体处理及处罚分以下情况：
- 违反取保规定：若被取保候审人违反规定，如未经批准离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式发生变动未在规定时间内报告等，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
- 新的犯罪事实：如果在取保候审期间实施了新的犯罪行为而被刑拘，司法机关会将新罪与之前的犯罪一并侦查、起诉和审判。法院在量刑时，会根据具体的犯罪情节、危害后果等因素，对前后罪行进行综合考量，数罪并罚。
司法机关会根据具体情况判断被刑拘原因，进而依法作出相应处理和处罚。
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