取保候审影响信用吗？取保候审本身不影响信用，它是刑事诉讼强制措施，非定罪处罚。信用记录反映经济活动和社会交往履约情况。但被取保候审人后续若被判定有罪、未履行经济赔偿或违反规定，可能间接影响信用。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、取保候审影响信用吗
取保候审本身不影响信用。取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，目的是保障刑事诉讼顺利进行，并非对犯罪行为的定罪和处罚。
信用记录主要反映个人在经济活动和社会交往中的履约情况、信用状况等，通常与金融信贷、商业交易等领域相关。取保候审是司法程序环节，与个人信用记录所涵盖的经济和社会交往信用评价没有直接关联。
不过，如果被取保候审人在后续司法程序中被判定有罪，且涉及经济赔偿等未履行情况，或者在取保候审期间违反规定，导致司法机关采取进一步措施，比如没收保证金等，这些行为可能间接影响个人信用。比如未按法院判决履行赔偿义务，可能被列入失信被执行人名单，进而影响个人信用。
二、取保候审可以升职吗
取保候审期间是否可以升职，法律未作明确禁止性规定。不过，这要结合单位内部规章制度和具体情况判断。
从法律层面，取保候审是一种刑事强制措施，意味着犯罪嫌疑人、被告人的犯罪嫌疑尚未消除，案件仍在司法程序中。但仅处于被取保候审状态，并不等同于有罪。
在单位层面，不同性质的单位有不同规定。一些对人员政治素质、品行要求较高的单位，如国家机关、国有企业等，通常会比较谨慎。若单位规章制度明确规定，处于刑事诉讼期间的人员不得升职，那么在取保候审期间升职会违反该规定。而一些民营企业，更多会从员工工作能力和对企业的贡献角度考量，若员工在取保候审期间工作表现出色，且单位认为不影响其继续履职，也有可能升职。
总之，取保候审期间升职没有绝对的行与不行，关键在于单位依据自身制度和具体情况综合评定。
三、员工可以取保候审吗
员工能否取保候审，取决于是否符合法定条件。根据我国刑事诉讼法规定，具备以下情形之一，员工可申请取保候审：
其一，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑。
其二，可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性。
其三，患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性。
其四，羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。
员工申请取保候审，需由本人、法定代理人、近亲属或者辩护人向司法机关提出申请。司法机关会综合考量案件具体情况，如犯罪性质、情节、社会危害程度以及嫌疑人的人身危险性等因素，决定是否批准申请。若获得批准，员工通常要提出保证人或者交纳保证金。
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