灵活就业和挂靠单位哪个划算？灵活就业和挂靠单位缴纳社保各有特点，哪个更划算要结合个人情况判断。费用上，前者低，后者高；权益保障方面，前者基础，后者全面；风险上，前者小，后者有信息泄露等风险。经济一般选前者，较好且需全面保障可选后者。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、灵活就业和挂靠单位哪个划算
灵活就业和挂靠单位缴纳社保各有特点，哪个更划算需结合个人情况判断。
从费用方面看，灵活就业人员一般只需缴纳养老和医疗两险，缴费比例相对较低，费用全部由个人承担；而挂靠单位要缴纳五险，除个人承担部分，还需额外支付单位缴纳部分费用，且可能有一定挂靠服务费，整体费用更高。
从权益保障来看，灵活就业参保享受养老和医疗保障；挂靠单位参保能享受五险待遇，保障范围更广，比如可享受生育保险待遇、失业时能领取失业保险金。
从风险角度讲，灵活就业参保自主性强，风险较小；挂靠单位若选择不正规机构，可能面临信息泄露、卷款跑路等风险，且虚构劳动关系参保违反法律规定，会面临处罚。
如果经济条件一般，仅追求基础养老和医疗保障，灵活就业参保更划算；若经济条件较好，希望享受更全面的社保待遇，如生育保障、失业保障等，在确保挂靠合法合规的前提下，挂靠单位参保是不错的选择。
二、永久基本农田划定以什么单位进行
永久基本农田划定以乡（镇）为单位进行。
依据《土地管理法》等相关规定，永久基本农田是确保国家粮食安全的重要基础，其划定有着严格的程序和要求。以乡（镇）为单位开展划定工作，能更精准地结合当地实际土地利用状况、耕地质量等情况，合理确定永久基本农田的布局和范围。
乡（镇）作为基层行政区域，对本区域内的土地分布、质量和利用等状况更为熟悉，能在划定过程中因地制宜，充分考虑当地农业生产的实际需求和发展规划。划定过程需经县级人民政府自然资源主管部门会同同级农业农村主管部门组织实施，并落实到地块，明确保护责任主体，设立保护标志。之后，还需报省级人民政府批准，以保障永久基本农田划定的科学性、合法性和严肃性。
三、单位大病救助需要什么条件才能申请
单位大病救助申请条件通常如下：
第一，参保要求。申请人需是单位在职员工或退休人员，并按规定参加了相应的社会保险，如职工基本医疗保险，这是享受单位大病救助的基础条件。
第二，疾病范围。所患疾病要符合单位或当地规定的大病范畴，一般涵盖恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植术等花费巨大且严重影响健康的疾病。
第三，医疗费用。在医保报销后，个人自付的医疗费用达到一定额度。不同地区和单位的额度标准存在差异，通常是达到较高的金额后，超出部分可申请救助。
第四，困难状况。申请人家庭经济困难，高额医疗费用给家庭带来沉重负担，影响基本生活。单位可能会综合考量家庭收入、资产等情况来判断。
具体的申请条件会因单位政策和当地规定而有所不同。建议你向所在单位的人力资源部门咨询详细信息，或参考当地的相关政策文件。
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