工龄仲裁多少天出结果？仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自受理仲裁申请起四十五日内结束，复杂可延期不超十五日，最长六十日。工龄仲裁也如此，事实清通常四十五日内裁决，复杂会延期。当事人等待时要保持电话畅通，不服结果可起诉维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工龄仲裁多少天出结果
根据相关法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在工龄仲裁案件中，若事实清晰、证据确凿，通常会在上述规定的四十五日内作出裁决。若涉及复杂情况，如劳动关系认定存疑、证据繁多需要仔细审查等，则可能会适当延期，但最长不会超过六十日。
当事人在等待裁决结果期间，应保持电话畅通，以便及时接收仲裁委的通知。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序进一步维护自身合法权益。
二、仲裁后可申诉仲裁吗法院
一般情况下，仲裁裁决作出后，不能就同一纠纷再次申请仲裁。
对于能否向法院申诉，需区分不同情况：
-国内仲裁：如果存在法定情形，如没有仲裁协议、仲裁的事项不属于仲裁协议范围等，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。并且，一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。在执行过程中，法院也会对仲裁裁决进行审查，若发现存在法定不予执行的情形，可裁定不予执行。
-涉外仲裁：当事人能基于特定事由，向仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，也可在执行阶段申请法院裁定不予执行。
总之，仲裁裁决作出后，再次申请仲裁通常不被允许，但在符合法定条件时可通过向法院申请撤销或不予执行等途径寻求救济。
三、仲裁不服怎么撤销仲裁
若对仲裁裁决不服，想要撤销仲裁，需要根据不同的仲裁类型来采取相应措施：
劳动仲裁
用人单位有证据证明劳动仲裁裁决存在以下情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
1.适用法律、法规确有错误的；
2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
3.违反法定程序的；
4.裁决所根据的证据是伪造的；
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
商事仲裁
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
1.没有仲裁协议的；
2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
4.裁决所根据的证据是伪造的；
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
申请撤销仲裁需严格按照法律规定的程序和期限进行，同时要准备充分的证据来支持申请理由。
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