私刻公章签订合同单位承担责任吗？私刻公章签订合同，单位是否担责视情况而定。构成表见代理，单位担责；相对人明知公章私刻则不构成，单位一般不担责。私刻公章是违法行为，构成犯罪将被追究刑责。单位担责关键在于表见代理及相对人主观状态。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、私刻公章签订合同单位承担责任吗
私刻公章签订合同，单位是否承担责任需视具体情况而定。
若相对人有合理理由相信行为人有代理权，构成表见代理，单位需承担责任。比如行为人长期以单位名义对外开展业务，持有单位相关文件、印章样式等足以让相对人信赖其有代理权的物品，此时签订的合同有效，单位要履行合同义务并承担相应责任。
若相对人明知或应当知道公章系私刻，不构成表见代理，单位一般无需承担责任。因相对人未尽合理审查义务，自身存在过错，由此产生的法律后果通常由私刻公章者及相对人自行承担。
另外，私刻公章本身是严重违法行为，若构成犯罪，私刻者将被追究刑事责任。总之，单位是否担责关键在于是否构成表见代理及相对人主观状态。
二、父亲去世单位有补偿吗
父亲去世后单位是否有补偿，需视具体情况而定。
若父亲属于工伤死亡，单位需承担相应责任。按照法律规定，要支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金一般是统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。
若并非工伤死亡，在一些情况下单位也可能有相应补助。比如，可能发放一次性抚恤金，标准通常与本人工资或当地规定相关。此外，有的单位还会给予遗属生活困难补助费，以帮助家庭困难的遗属维持生活。
还有，父亲去世后，若符合相关条件，家属可以申领养老保险丧葬补助费、抚恤金等，这部分资金虽并非单位直接补偿，但也是因参保产生的待遇。
具体补偿情况，要结合父亲所在单位性质、是否为工伤、当地政策及单位自身规定等来确定，家属可向单位人事部门或当地劳动保障部门咨询了解。
三、单位合同无效如何补偿
单位合同无效后补偿问题需依具体情形判定。
若因单位过错导致合同无效，给对方造成损失，单位应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括直接损失与可得利益损失。直接损失诸如为履行合同已支出的合理费用，像差旅费、准备材料费用等；可得利益损失则是合同正常履行时能获得的预期利益。
补偿方式上，一般以金钱赔偿为主。具体数额需综合多方面因素确定，如双方过错程度、损失实际情况等。若双方都有过错，按照各自过错比例分担损失。例如，单位过错占七成，对方过错占三成，那么单位需承担七成的损失赔偿责任。
实践中，补偿数额通常先由双方协商。协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁或法院会依据事实与法律规定，公正判定单位应承担的补偿责任，以保障各方合法权益。
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