经理妻子打小三犯法吗？经理妻子打小三是否犯法要依具体情况判断。造成轻微伤害违反治安管理处罚法；致轻伤及以上则触犯刑法，构成故意伤害罪。即便伤害不严重，造成精神或名誉损害也需民事赔偿，建议合法解决问题。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、经理妻子打小三犯法吗
经理妻子打小三的行为是否犯法，要根据具体情况判断。
从法律角度来看，公民的人身权利受法律保护。如果经理妻子殴打小三，造成轻微伤害，这种行为违反了治安管理处罚法。根据该法规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若殴打行为导致小三达到轻伤及以上的伤害程度，则触犯刑法，构成故意伤害罪。依据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，即便伤害未达到上述程度，但经理妻子的殴打行为若给小三造成精神或名誉损害，小三还可通过民事诉讼要求赔偿精神损失及恢复名誉等。
所以，经理妻子打小三通常是违法的，在遇到此类情况时，应通过合法途径解决问题。
二、女子花钱养小三犯法吗
女子花钱养小三是否犯法需分情况判断。
若该女子的钱属于个人合法财产，其自由支配资金的行为通常不违法。个人对合法拥有的财产有自主处分权，在不违反法律强制规定和公序良俗的前提下，可随意使用。
但如果该女子已婚，且用于养小三的钱属于夫妻共同财产，这种行为就可能违法。夫妻对共同财产有平等的处理权，非因日常生活需要处分夫妻共同财产时，应双方协商一致。女子未经配偶同意，用夫妻共同财产养小三，侵犯了配偶对共同财产的合法权益。配偶有权要求小三返还这部分财产，因为小三取得财产缺乏合法依据，构成不当得利。
此外，若女子在包养小三过程中存在强迫、威胁等行为，可能触犯相关法律，构成其他违法犯罪。若涉及卖淫嫖娼等违法活动，也会受到法律制裁。
三、小孩扇小三耳光犯法吗
小孩扇小三耳光是否犯法需分情况判断。
从法律角度，打人行为侵犯他人身体权和健康权。若造成轻微伤，根据《治安管理处罚法》，已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理，从轻或减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理，不予处罚，但责令其监护人严加管教。所以小孩扇小三耳光致轻微伤，可能因年龄不同有不同处理方式。
若造成轻伤以上后果，可能触犯《刑法》中的故意伤害罪。不过，不满十六周岁的未成年人，故意伤害致人重伤或死亡才负刑事责任。小孩扇小三耳光致轻伤以上，要看其具体年龄，来确定是否承担刑事责任。
另外，即便小孩因年龄小不承担法律责任，其监护人也可能要承担民事赔偿责任，赔偿小三因受伤产生的医疗费、误工费等损失。
总之，小孩扇小三耳光是否犯法取决于伤害后果及小孩年龄，即便小孩不担责，监护人可能要担民事赔偿责任。
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