公司黄了孕妇如何维权？公司倒闭时，孕妇维权方式有：先了解自身权益，包括工资、经济补偿等；与公司协商并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉并提供相关材料；也可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司黄了孕妇如何维权
公司倒闭时，孕妇可通过以下方式维权：
第一，了解自身权益。根据法律规定，公司破产时，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，应给予相应补偿。包括工资、经济补偿金等，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
第二，与公司协商。孕妇可先和公司管理层沟通，明确自身权益，要求公司依法支付相关补偿和费用。保留好沟通记录，如聊天记录、会议纪要等。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资待遇的材料，劳动监察部门会调查处理。
第四，申请劳动仲裁。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助法律途径维护自己的合法权益。
二、杀死孕妇判刑吗判几年
杀死孕妇会被判刑。此行为构成故意杀人罪。
根据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。杀死孕妇属于严重犯罪行为，通常不属于情节较轻的情形。
在司法实践中，由于杀害对象是孕妇，涉及两条人命，犯罪后果极其严重，犯罪行为的社会危害性极大，法院一般会考虑判处较重的刑罚。多数情况下会判处死刑立即执行或无期徒刑。不过，具体量刑要综合多方面因素判断，比如犯罪动机、手段、是否有自首、立功等情节。如果存在犯罪嫌疑人主动投案自首、积极赔偿取得被害人家属谅解等情节，可能在量刑上会有所考量，但仍会受到法律的严厉制裁。总之，故意杀害孕妇这种恶劣犯罪行为必然会受到法律的严惩。
三、孕妇犯法用坐牢吗现在
孕妇犯法是否坐牢需依据具体情况判断。
一般而言，孕妇犯罪会被追究刑事责任，但在审判和刑罚执行环节有特殊规定。根据法律，审判时怀孕的妇女不适用死刑。对于应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果是怀孕妇女，可以采用取保候审或监视居住的办法。
若孕妇被判处有期徒刑或拘役，可暂予监外执行。这是考虑到孕妇身体状况和胎儿权益，使其能在相对适宜环境待产和生育。不过，监外执行情形消失且刑期未执行完毕时，仍会收监执行剩余刑期。若孕妇实施犯罪情节严重、社会危害性极大，同样会受到法律制裁，承担相应刑罚。
所以，孕妇犯法并非绝对不用坐牢，而是法律在保障胎儿和孕妇权益的同时，依犯罪事实、情节等综合考量刑罚执行方式。
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