单位行贿需要坐牢吗？单位行贿是否坐牢要依具体情况判断。单位为谋不正当利益行贿等情节严重构成犯罪，单位判处罚金，相关人员处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金。情节轻不构成犯罪不坐牢，但可能受行政处罚。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、单位行贿需要坐牢吗
单位行贿是否需要坐牢，需依据具体情况判断。
单位行贿是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。根据法律规定，单位犯行贿罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
若单位行贿情节较轻，如行贿数额较小、未造成严重后果等，可能不构成犯罪，无需坐牢，但仍可能面临行政处罚，如罚款等。然而，若行贿数额较大、多次行贿、通过行贿谋取重大非法利益等，则构成单位行贿罪。此时，单位要被判处罚金，相关直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任，面临坐牢的可能。
所以，单位行贿不一定坐牢，关键看是否达到犯罪标准以及情节的严重程度。
二、单位行贿罪要坐牢吗
单位行贿罪可能会导致相关人员坐牢。单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。
根据法律规定，犯单位行贿罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。如果行贿取得的违法所得归个人所有，则依照行贿罪的规定定罪处罚，行贿罪的量刑根据情节严重程度有所不同，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。
所以，单位实施行贿行为且达到情节严重标准时，单位相关责任人员会被追究刑事责任，面临坐牢的法律后果。最终是否坐牢及具体量刑，要结合案件具体情况和证据，由司法机关依据法律作出判决。
三、被单位挤兑如何维权
当遭遇单位挤兑时，可通过以下途径维权：
1.收集证据：留意单位挤兑的相关证据，如不合理的工作安排书面通知、带有侮辱性的邮件或聊天记录、同事能证明挤兑行为的证人证言等。这些证据是后续维权的关键。
2.内部沟通：与单位相关部门，如人力资源部门沟通，客观、冷静地说明情况，表达自己遭遇的不合理对待，要求解决问题。沟通时注意保留记录，如邮件、聊天截图等。
3.劳动监察投诉：若内部沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查，若发现单位存在违法行为，会责令其改正。
4.劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种较为常见的维权方式，能更正式地处理劳动纠纷。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行最终判决。
维权过程中要保持理性，合法合理地争取自己的权益。
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