讨薪砸办公室犯罪吗？讨薪时砸办公室涉嫌违法犯罪，虽讨薪合理但要通过合法途径。砸办公室属故意毁坏财物，可能触犯《治安管理处罚法》，财物价值达标还可能构成故意毁坏财物罪，构成犯罪将面临刑事处罚，讨薪应依法依规，走合法途径维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、讨薪砸办公室犯罪吗
讨薪时砸办公室的行为涉嫌违法犯罪。虽然讨薪是劳动者维护自身合法权益的正当诉求，但应通过合法合理途径解决。砸办公室属于故意毁坏公私财物的行为，可能触犯《治安管理处罚法》，情节较轻的，会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果砸毁财物的价值达到一定标准，还可能构成故意毁坏财物罪。根据相关司法解释，造成公私财物损失五千元以上的，或毁坏公私财物三次以上的等情形，应以故意毁坏财物罪论处。一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。所以，讨薪应依法依规进行，避免采取过激违法方式，可通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等合法途径来维护自身权益。
二、月薪70万算犯罪吗
仅月薪70万本身并不构成犯罪。
收入高低只是一种经济状况的体现。犯罪是指实施了违反刑法规定的危害社会的行为。
然而，如果这70万月薪的来源存在违法犯罪问题，比如通过诈骗、贪污、受贿、走私等违法手段获取，那么就会涉及相应的刑事犯罪。例如，国家工作人员利用职务便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益，受贿数额达到一定标准，就构成受贿罪。又如，以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物，达到相应数额标准会构成诈骗罪。
所以，关键不在于月薪的具体数字，而在于其获取途径是否合法合规。合法的高收入受法律保护，而非法所得必将受到法律制裁。
三、非法讨要薪酬是犯罪吗
非法讨要薪酬可能涉嫌犯罪。
以非法占有为目的，通过暴力、威胁或者其他方法，强行索要公私财物，可能构成敲诈勒索罪。比如，以破坏单位秩序、伤害老板等相威胁，迫使老板支付远超正常薪酬的金额，就可能触犯此罪。
若在讨要薪酬过程中，使用暴力手段，致人重伤、死亡的，可能会按照故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。例如，因讨要薪酬与他人发生冲突，进而故意实施暴力行为导致严重后果。
此外，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，可能构成聚众扰乱社会秩序罪。像多人聚集在用人单位办公场所，严重影响其正常运营，以此讨要薪酬，就存在构成此罪的风险。
但如果劳动者通过合理合法途径维权，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，即使方式较为激烈，一般也不构成犯罪，而是应引导其通过合法渠道解决问题。
以上是关于讨薪砸办公室犯罪吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
