可以在公司申请仲裁吗？公司本身一般不能作为申请仲裁的地点。劳动纠纷中，劳动者应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；商事领域按约定向仲裁机构申请。公司内部无仲裁职能，当事人要依法向法定仲裁机构申请维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、可以在公司申请仲裁吗
一般情况下，公司本身不能作为申请仲裁的地点。仲裁是一种纠纷解决机制，通常是由一方当事人（劳动者或用人单位等）向特定的仲裁机构提出仲裁申请。
对于劳动纠纷，劳动者若要申请仲裁，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。该仲裁委员会是依法设立，专门处理劳动争议的机构，并非公司内部。
在商事领域，若因合同纠纷等需要仲裁，要依据事先约定的仲裁条款，向约定的仲裁机构提出申请，这些仲裁机构独立于公司，具有专业性和公正性，以确保仲裁程序的合法、公平进行。
总之，公司内部不具备仲裁的法定职能和条件，当事人需按法律规定向有管辖权的法定仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
二、仲裁中能适用人格混同吗
在仲裁中可以适用人格混同相关规则。人格混同通常是指公司与其股东或不同公司之间，在财产、业务、人员等方面出现高度混同，导致各自的独立人格难以区分。
若仲裁涉及公司主体之间或公司与股东间的纠纷，且存在人格混同的事实依据，当事人可主张适用人格混同规则。仲裁庭会依据具体案件事实，审查是否符合人格混同的构成要件。比如，审查公司间财务是否混同，是否存在资金随意挪用、账目不清的情况；业务是否混同，如经营业务范围、交易方式高度一致；人员是否混同，像主要管理人员、员工存在交叉任职等。
若仲裁庭经审查认定构成人格混同，可能会突破公司的独立人格，判令相关混同主体承担连带责任，以实现公平公正的裁决结果，维护当事人合法权益。但不同仲裁机构、不同案件情况对人格混同的认定和适用会有所差异，需依据具体仲裁案件事实及仲裁规则判断。
三、仲裁庭能不能仲裁物权
仲裁庭能否仲裁物权需视具体情况而定。
一方面，物权纠纷中存在可仲裁的部分。如果当事人之间就物权相关事宜，如物权的归属、内容等事先达成有效的仲裁协议，约定将相关争议提交仲裁解决，那么仲裁庭可以依据该仲裁协议对特定的物权纠纷进行仲裁。比如在一些涉及不动产物权的合同纠纷中，当事人约定了仲裁条款，且该纠纷涉及物权的设立、变更等与合同履行相关的问题，仲裁庭有权基于当事人的约定进行审理和裁决。
另一方面，并非所有物权纠纷都能仲裁。对于一些具有强烈公法性质或涉及公共利益的物权纠纷，如涉及土地所有权归属、自然资源物权的初始确权等，往往不能通过仲裁解决，这类纠纷通常由相关行政机关或法院专属管辖。
总之，仲裁庭对于物权纠纷的仲裁权限，取决于当事人之间是否存在有效的仲裁协议以及纠纷本身是否属于可仲裁的范围。
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