取保候审轻微严重吗
一、取保候审轻微严重吗
取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施,其严重程度不能简单判定。
从适用条件看,可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的,可以取保候审。由此可见,能适用该措施意味着犯罪情节相对不是特别恶劣,社会危险性相对较小。
不过,取保候审并不意味着案件结束或当事人无罪。被取保候审人仍需遵守相关规定,如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县,住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告等。若违反规定,可能会被取消取保候审,重新羁押。并且案件还会继续侦查、起诉和审判,最终可能面临刑事处罚。所以,取保候审并不一定代表问题轻微,需结合具体案件情况判断。
二、警察取保候审合法吗
警察执行取保候审通常是合法的。取保候审是一种刑事强制措施,依据刑事诉讼法,公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关,都有权决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施。
警察在符合法律规定的情形下,可依法办理取保候审。例如,犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性;羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审。
在办理取保候审时,警察要严格遵循法定程序。首先要责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。在执行过程中,若被取保候审人违反规定,警察可根据情况决定没收部分或者全部保证金,责令其具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
所以,只要警察按照法律规定的条件和程序执行取保候审,就是合法有效的。
三、取保候审可以提职吗
取保候审期间能否提职,需视具体情况而定。
从法律规定来看,取保候审是一种刑事强制措施,并不等同于有罪判决。被取保候审的人在法律上仍是无罪之身。然而,在实践中,单位是否给予提职主要取决于单位的相关规章制度和具体的岗位要求。
对于一些对人员政治素质、职业操守要求极高的岗位或单位,处于取保候审阶段可能被认为存在不确定性和潜在风险。这类单位往往会谨慎对待提职事宜,甚至可能暂停相关程序,等待案件有最终结果。因为一旦最终被判定有罪,此前的提职可能会引发一系列问题。
而对于一般性的企业或单位,若员工在取保候审期间仍能正常履行工作职责,且单位综合考虑其工作表现、能力等因素后,认为符合提职条件,也有可能给予提职。不过,单位同样会考虑社会影响等因素。
所以,取保候审期间是否能提职没有绝对的答案,关键在于单位的态度和规定。
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