打架被拘留过能进公司吗？打架被拘留过能否进公司要分情况。行政拘留通常不影响，因其针对轻微违法未构成犯罪。刑事拘留若最终无罪也不影响；若有罪，部分特殊行业公司可能拒绝，普通企业则或看重能力，关键看公司要求和岗位性质。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、打架被拘留过能进公司吗
打架被拘留过能否进公司，需分情况判断。
若为行政拘留，通常不影响进入公司。行政拘留是针对轻微违法行为的处罚，未构成犯罪。一般公司在招聘时，不会将行政拘留记录作为限制录用的条件，只要求职者符合岗位要求和公司规定，可正常入职。
若为刑事拘留，情况则较复杂。若最终被认定无罪，通常不影响入职。但如果被判决有罪，部分公司可能会因公司性质、岗位要求等因素拒绝录用。比如，涉及国家安全、公共安全、金融等行业的公司，对员工背景审查严格，有犯罪记录的人员可能无法通过审核；而一些普通企业，可能更看重个人能力和综合素质，即便有犯罪记录，也可能给予入职机会。
总之，打架被拘留过不必然导致无法进入公司，关键在于公司的具体要求和岗位性质。
二、叫人打架怎么判责任认定
叫人打架责任认定及判决需综合多方面因素考量：
1.民事责任：叫人者与实际参与者构成共同侵权，需对受害人的人身损害承担连带赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2.治安管理处罚：若打架情节较轻，未构成犯罪，叫人者和参与者可能面临治安处罚。依据《治安管理处罚法》，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
3.刑事责任：若打架导致他人轻伤以上后果，叫人者可能涉嫌构成聚众斗殴罪或故意伤害罪。聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有多次聚众斗殴等情形的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害他人身体致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
三、打架致右眼失明怎么判责
打架致右眼失明判责需结合具体情况。从刑事层面，该伤害一般达重伤标准。依据刑法，故意伤害他人身体致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；若手段特别残忍致严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。不过具体量刑会考量诸多情节，如是否有自首、立功，是否积极赔偿取得谅解等。
民事方面，受害人可要求侵权人承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若因伤致残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
司法实践中，需进行伤情鉴定以确定伤害程度。公安、检察院会根据证据材料判断犯罪嫌疑人是否构成犯罪及罪行轻重。当事人应积极配合调查，依法维护自身权益。
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