制作假硬盘员工要判刑吗？制作假硬盘的员工是否判刑要依具体情况判断。若明知造假且参与，可能构成生产、销售伪劣产品罪，主犯判刑可能性大且刑罚重，从犯或从轻处罚；若不知情，无犯罪故意，一般不判刑，但需举证。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、制作假硬盘员工要判刑吗
制作假硬盘的员工是否判刑需根据具体情况判断。
若员工明知制作的是假硬盘且参与造假环节，可能构成生产、销售伪劣产品罪。依据相关法律，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。如果员工在整个造假行为中起主要作用，是主犯，判刑可能性大且刑罚相对较重；若只是受雇佣参与少量辅助工作，是从犯，可能会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
要是员工并不知晓所制作的是假硬盘，主观上没有犯罪故意，一般不会被判刑。但需提供证据证明自己不知情，如公司未明确告知产品情况、自身未获取明显异常利益等。
总之，制作假硬盘员工是否判刑取决于其主观故意、在造假行为中的作用以及销售金额等因素。
二、老板判缓刑员工怎么判的
老板被判处缓刑，员工如何判决需依据具体案情判断。
若老板和员工共同犯罪，要考量员工在犯罪中所起的作用。若员工为从犯，在共同犯罪中起次要或辅助作用，通常会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如在经济犯罪案件里，若老板策划并主导犯罪，员工仅按老板要求完成部分事务，未积极参与犯罪决策，那么员工可能获较轻刑罚，甚至有机会适用缓刑。
若员工未参与老板涉及的犯罪活动，仅是正常履行工作职责，就无需承担刑事责任。
此外，案件性质也会影响判决。不同犯罪类型的定罪量刑标准不同。如在涉及知识产权犯罪和普通经济犯罪中，员工的行为认定和刑罚会有差异。
所以，不能仅依据老板判缓刑就确定员工的判决结果，要结合员工参与犯罪的程度、所起作用、案件性质等多方面因素综合判定。
三、员工侵占公款法院怎么判
员工侵占公款的判决需依据具体罪名和情节。若构成职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
要是构成贪污罪，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
法院量刑会综合考虑犯罪金额、犯罪情节、是否退赃退赔、有无自首立功等因素。
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