肇事致死逃逸怎么处罚新交规
一、肇事致死逃逸怎么处罚新交规
根据新交规和相关法律规定,肇事致死逃逸的处罚如下:
- 刑事责任:肇事致死逃逸属于严重犯罪行为。依据《刑法》规定,构成交通肇事罪且逃逸的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。“因逃逸致人死亡”指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑,致使被害人因得不到救助而死亡的情形。
- 行政责任:公安机关交通管理部门会吊销其机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
举例来说,如果司机甲在发生交通事故后,明明知道撞人致其受伤,但为逃避责任而逃离现场,导致伤者因未及时救治死亡,甲就会面临七年以上有期徒刑的刑事处罚,同时其驾驶证会被吊销且终生禁驾。肇事致死逃逸严重危害公共安全和他人生命财产安全,会受到法律的严厉制裁。
二、公共肇事逃逸可以私了撤案吗
公共肇事逃逸案件一般不能私了撤案。
肇事逃逸属于违法行为,它不仅涉及当事人之间的民事赔偿问题,更触犯了行政管理和刑事法律规定。根据法律规定,造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可并处十五日以下拘留;构成犯罪的,要依法追究刑事责任。
对于这类案件,一旦公安机关立案,其性质就不再单纯是双方当事人之间的纠纷。即便肇事方和受害方就民事赔偿部分达成协议,如赔偿损失、补偿精神损害等,但刑事或行政处罚的程序不会因双方私了而撤销。因为追究肇事逃逸者的责任是为了维护公共安全和法律秩序,不能由当事人自行决定是否撤案。只有在经公安机关调查,不存在犯罪事实,或情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪等法定情形下,公安机关才会撤销案件。所以,公共肇事逃逸不能仅通过私了撤案。
三、雇佣司机肇事逃逸车主负责吗
雇佣司机肇事逃逸,车主是否负责需分情况判断。
若司机在执行职务行为过程中肇事逃逸,根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。所以在此情况下,车主作为雇主通常要对受害人承担赔偿责任。不过,如果司机存在故意或者重大过失,车主在承担赔偿责任后,可以向司机进行追偿。
若司机肇事逃逸并非执行职务行为,比如司机未经车主允许,擅自驾驶车辆办私事时肇事逃逸,这种情况下车主一般无需为司机的逃逸行为承担赔偿责任,责任由司机自行承担。
总之,判断车主是否负责关键在于司机肇事逃逸时是否处于执行职务行为的状态。若属于职务行为,车主有赔偿义务,之后可视情况向司机追偿;若不属于,车主通常不担责。
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