醉驾取保候审怎么开除？醉驾被取保候审后，单位是否开除视具体情况而定。公职人员若最终被法院判有罪受刑，单位有权开除；取保候审时单位或先停职；若未认定犯罪或情节轻微，单位不能随意开除，关键看定性和单位规定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、醉驾取保候审怎么开除
醉驾被取保候审后，单位是否能开除要视具体情况而定。
首先，如果是公职人员，醉驾行为可能违反了相关法律法规和单位纪律。一般情况下，对于因故意犯罪被依法判处刑罚的，用人单位可以解除劳动合同。若最终被法院判定有罪并受到刑事处罚，单位有权作出开除决定。
其次，即使处于取保候审阶段，单位可能基于内部管理规定和该行为的严重性，先采取停职等措施。
再者，若最终醉驾未被认定为犯罪或者情节显著轻微，依照相关规定不构成犯罪，单位不能随意开除，应根据单位具体规章制度和实际情况处理。
总之，醉驾取保候审后单位能否开除，关键在于醉驾行为最终的定性以及单位自身的规定和处理流程。
二、醉驾肇事法院都怎么判
醉驾肇事的判刑需综合多方面因素。
首先，若未造成人员重伤、死亡或重大财产损失等严重后果，一般以危险驾驶罪论处，处拘役，并处罚金。
其次，若因醉驾肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，以交通肇事罪定罪处罚。根据情节不同，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
再者，若醉驾肇事行为同时构成危险驾驶罪和交通肇事罪，依照处罚较重的规定定罪处罚。并且，肇事者还需承担民事赔偿责任，赔偿受害者的医疗费、误工费、护理费等各项损失。总之，醉驾肇事危害极大，会受到刑事和民事的双重制裁。
三、醉驾入拘役刑有案底吗
醉驾被判处拘役会留下案底。
案底即犯罪记录，一旦产生，便会伴随终生。
醉驾构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪。法院作出有罪判决后，相关犯罪信息会被记录在案。这对当事人今后的生活将产生诸多影响。比如在就业方面，一些单位可能因案底而拒绝录用；在出行方面，可能会受到限制，如不能从事某些特定的交通运输工作等。
即使拘役刑执行完毕，案底也不会消除。它时刻提醒着人们要遵守法律法规，切勿触碰法律红线，避免因一时冲动而给自己的人生留下难以抹去的污点。总之，醉驾入刑有案底，会对个人的未来发展带来持续的影响。
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