公司保安打总经理犯法吗？公司保安打总经理是否犯法要看具体情形。情节轻、造成轻微伤，可能违反《治安管理处罚法》；致轻伤以上，触犯《刑法》构成故意伤害罪；有公然侮辱情节，或构成侮辱罪，且保安需承担民事赔偿责任。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、公司保安打总经理犯法吗
公司保安打总经理是否犯法需根据具体情形判断。
若保安殴打总经理情节较轻，造成轻微伤害，可能违反《治安管理处罚法》。该法规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若殴打行为导致总经理受到轻伤以上伤害，则触犯《刑法》，构成故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，即便殴打未造成明显身体伤害，但存在公然侮辱等情节，也可能构成侮辱罪。同时，无论是否构成犯罪，保安都需承担民事赔偿责任，赔偿总经理因受伤产生的医疗费、误工费等损失。
二、打保安赔了70万怎么判
打保安赔了70万的判决结果要综合多方面因素考量。
如果造成保安轻微伤，通常不构成刑事犯罪，但可能面临治安处罚。根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。已赔偿70万，在治安处罚时会考虑此情节，可能从轻处理。
若造成保安轻伤及以上伤害，构成故意伤害罪。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。赔偿70万属于积极赔偿行为，可作为从轻量刑情节。法院会结合犯罪动机、手段、保安的谅解情况等综合判定刑罚。若获得保安谅解，有可能在相应量刑幅度内从轻处罚，甚至适用缓刑。
三、被保安打12巴掌怎么判
被保安打12巴掌的判决结果取决于具体情况：
- 若不构成轻伤及以上：这种情况一般属于治安案件。根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等情形，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
- 若构成轻伤及以上：则可能构成故意伤害罪。依据《刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，受害者还可要求民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。具体赔偿金额需根据实际损失确定。
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