雇别人打人自己要判刑吗？雇别人打人是否判刑需依具体情况判断。若被雇者将人打成轻伤以上，雇人者和被雇者构成故意伤害共同犯罪，雇人者一般为主犯会被追责。若构成其他犯罪，雇人者也按相应罪名论处，情节轻的可能受治安处罚。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、雇别人打人自己要判刑吗
雇别人打人，自己可能会被判刑，需依据具体情况判断。
若被雇者将他人打成轻伤以上，雇人者和被雇者构成故意伤害罪的共同犯罪。雇人者虽未直接实施打人行为，但作为教唆者，起组织、策划、指挥作用，应按照其在共同犯罪中所起作用处罚。一般来说，雇人者为主犯，会被追究刑事责任。根据刑法规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
若被雇者实施的行为构成其他犯罪，如寻衅滋事等，雇人者同样要以相应罪名的共同犯罪论处。不过，如果情节显著轻微、危害不大，不构成犯罪的，雇人者可能会面临治安管理处罚，如拘留、罚款等。
二、打人时拿斧头吓人怎么判
打人时拿斧头吓人的判决需依据具体情况判断。
若拿斧头吓人情节较轻，未造成实际伤害后果，可能不构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。按照该法相关规定，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
若存在以下情形，可能涉嫌犯罪：一是有伤害他人的故意，拿斧头吓人是伤害行为的一部分，即便未实际砍人，也可能构成故意伤害罪（未遂），依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。二是在公众场合拿斧头吓人，严重扰乱公共秩序，可能构成寻衅滋事罪，可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
具体的判决要结合事件的起因、行为人的主观故意、造成的影响等多方面因素综合考量。
三、动手打人追究刑事责任吗
动手打人是否追究刑事责任，需根据具体情况判断。
若造成他人轻微伤，一般不追究刑事责任，但违反《治安管理处罚法》，会处拘留、罚款等治安处罚。
造成轻伤及以上后果，则可能构成故意伤害罪，要追究刑事责任。依据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
另外，在某些情形下，即便未达到轻伤标准，也可能追究刑事责任。如随意殴打他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，构成寻衅滋事罪。
若打人者具有正当防卫等法定免责事由，可不承担刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但应减轻或免除处罚。
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