如何跟单位提经济补偿？向单位提经济补偿要谨慎且按流程。先明确合法依据，如单位存在未提供劳动条件等情形。接着选择恰当沟通方式，先友好面谈，若无果则书面发函。若单位仍拒付，合法权益受损且沟通无效时，可投诉或仲裁。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、如何跟单位提经济补偿
向单位提出经济补偿，需谨慎且遵循一定流程。
首先，明确自身主张经济补偿的合法依据。比如，单位存在未按约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，或者是单位提出解除劳动合同等符合法定需支付经济补偿的情况。
接着，选择恰当的沟通方式。可以先尝试与上级领导或人力资源部门进行友好、平和的面谈，以正式但非对抗性的态度说明自身情况和要求。沟通时，清晰阐述单位行为导致需支付经济补偿的原因，有条理地陈述事实，提供必要证据（如工资条、工作证、加班记录等能证明劳动关系及相关权益受损的材料）。
若面谈未能达成满意结果，可通过书面形式，以正式函件向单位提出经济补偿要求。函件中明确写明自己的诉求、补偿计算依据等关键内容，并留存寄送凭证。
若单位仍拒绝支付，在合法权益确实受损且沟通无效的情况下，可考虑向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
二、民办非企业单位投资人可以撤资吗
民办非企业单位的投资人一般不能随意撤资。
民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。其财产具有非营利性和社会公益属性。
从法律规定来看，民办非企业单位对其管理使用的资产拥有法人财产权，财产应按章程规定用于公益目的。若投资人撤资，可能影响单位正常运转和公益事业开展，损害相关方利益。
不过，在某些特定情形下，如民办非企业单位终止，经清算程序后，剩余财产会按照章程规定和法律要求，在登记管理机关监督下，用于与其宗旨相关的事业或捐赠给同类组织。
此外，若章程对投资人退出有明确约定，且符合法律规定和程序，投资人可按约定方式和条件退出。总之，民办非企业单位投资人撤资需严格依据法律法规和单位章程执行。
三、施工单位资料未报监理该怎么处理
施工单位资料未报监理，可按以下方式处理：
首先，监理方应及时书面通知施工单位，明确指出资料未报送的情况，告知其报送资料的必要性以及对工程进度、质量把控等方面的重要影响，并限定合理的报送期限。
其次，若施工单位在规定期限内仍未报送，监理可根据建设工程监理合同以及相关法规、规范，采取进一步措施。例如，暂停部分或全部工程施工，直至资料报送齐全且符合要求。同时，将该情况及时报告给建设单位，让建设单位知晓工程进展受阻的原因。
再者，若因资料未报导致工程出现质量、安全隐患或延误工期等问题，施工单位需承担相应责任。监理应做好记录，留存证据，以便后续在责任认定和处理纠纷时提供依据。
最后，监理在处理该问题过程中，要保持公正、专业，严格按照合同和法规行事，确保工程资料的及时、准确报送，保障工程顺利推进。
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