全员销售如何维权？全员销售维权可从四方面着手：查看劳动合同，未约定销售任务可拒绝企业擅自增加的任务；保留销售任务通知等相关证据；与企业沟通，指出不合理或不合法之处；沟通无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、全员销售如何维权
全员销售维权可从以下方面着手：
首先，查看劳动合同。若合同未约定员工有销售任务，企业强制全员销售，属于变更劳动合同内容。根据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致且采用书面形式。若企业擅自增加销售任务，员工可拒绝，并要求按原合同履行。
其次，保留证据。员工要留意收集与全员销售相关的证据，如企业发布的销售任务通知、要求参与销售活动的邮件、微信记录等。这些证据在后续维权时至关重要。
再次，与企业沟通。员工可与企业管理层进行沟通，表达自身对于全员销售的意见和看法，指出企业做法可能存在的不合理或不合法之处，争取协商解决问题。
最后，寻求外部帮助。若与企业沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，由其对企业的违法行为进行调查和处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，要积极配合相关部门，提供充分的证据。
二、捆绑销售如何维权
消费者遭遇捆绑销售可通过以下途径维权：
第一，与商家协商。发现捆绑销售情况，可直接和商家沟通，指出其行为违反《中华人民共和国消费者权益保护法》中自主选择商品或服务的权利，要求停止捆绑销售，退还多收费用。
第二，向消协投诉。若与商家协商无果，可向消协投诉。提供详细信息，如购买时间、地点、商品或服务名称、捆绑销售情况等。消协会介入调查调解，促使商家解决问题。
第三，向有关行政部门申诉。可向市场监管部门等相关行政部门反映。行政部门会依法对商家进行调查处理，若商家存在违法行为，会给予相应处罚。
第四，申请仲裁或提起诉讼。若争议较大，消费者可根据与商家达成的仲裁协议申请仲裁，或向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己合法权益，要求商家承担相应法律责任，如赔偿损失等。
维权时，消费者要注意保留好相关证据，如购物凭证、聊天记录、录音录像等，以便证明捆绑销售事实。
三、销售仿牌鞋怎么判
销售仿牌鞋可能触犯销售假冒注册商标的商品罪。依据《中华人民共和国刑法》，若销售明知是假冒注册商标的商品，且销售金额数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
具体的量刑标准根据销售金额来判定。销售金额在五万元以上的，属于“数额较大”；销售金额在二十五万元以上的，属于“数额巨大”。
在司法实践中，未销售的侵权商品货值金额也会被考量。如果货值金额达到十五万元以上，同样可能追究刑事责任。此外，还要考虑其他情节，如是否为累犯、有无自首、立功等从轻或从重处罚情节。对于销售仿牌鞋的行为，不仅要承担刑事责任，还需承担民事赔偿责任，赔偿商标权利人的损失。
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