民事纠纷小事情怎么解决？民事纠纷小事情可通过四种途径解决：协商，即双方直接沟通化解矛盾；调解，找第三方斡旋提出方案；仲裁，适用于有仲裁协议情况；诉讼，其他方式不行时向法院起诉。选择时要综合考量。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、民事纠纷小事情怎么解决
民事纠纷小事情可通过以下途径解决：
第一，协商解决。这是最常见且便捷的方式。纠纷双方直接沟通，摆事实、讲道理，在平等自愿基础上，就争议问题达成一致，自行化解矛盾。比如邻里因物品摆放产生纠纷，双方友好协商摆放位置，问题就可解决。
第二，调解解决。若协商不成，可找第三方调解。可以是人民调解委员会、双方信任的个人或相关机构。调解人会从中斡旋，提出解决方案。如消费者与商家发生纠纷，可请求消费者协会调解。
第三，仲裁解决。适用于有仲裁协议的情况。双方根据事先或事后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机构。仲裁具有专业性、高效性等特点，一裁终局。
第四，诉讼解决。若其他方式都行不通，可向法院提起诉讼。由法院依据法律和事实进行审理并作出判决。不过诉讼程序相对复杂，耗时较长。
在选择解决方式时，应根据纠纷具体情况、成本、效率等因素综合考量，选择最适合的途径。
二、工钱属于民事纠纷吗
工钱问题通常属于民事纠纷。在法律关系中，劳动者向用人单位或个人提供劳务，用人单位或个人应按照约定支付工钱，这形成了一种民事上的债权债务关系。
若用人单位或个人未按时、足额支付工钱，劳动者有权追讨，双方因此产生的争议一般按民事纠纷处理。劳动者可通过多种途径解决，如与对方协商，或向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起民事诉讼。
不过，在特定情形下，工钱问题可能涉及刑事犯罪。例如，用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时就超出了普通民事纠纷范畴。
总体而言，工钱问题大多属于民事纠纷，但存在转化为刑事案件的可能。
三、民事纠纷居委可以调节吗
居委会可以对民事纠纷进行调解。依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，调解民间纠纷是居委会的一项重要职责。
居委会作为基层群众性自治组织，熟悉社区情况，在调解民事纠纷方面具有独特优势。当居民之间产生民事纠纷，如邻里矛盾、家庭琐事等，居委会能够及时介入。其调解过程通常以自愿、平等、合法为原则，在了解纠纷具体情况后，居委会工作人员会耐心倾听双方诉求，以说服教育、疏导等方式，促使双方互谅互让，达成和解协议。
不过，居委会的调解不具有强制执行力。若纠纷当事人对调解结果不满意，或一方不履行调解协议，当事人仍可通过向法院提起诉讼等其他法律途径来解决纠纷。所以，在面对民事纠纷时，居委会的调解是一种便捷、经济的解决方式，但并非唯一途径。
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