取保候审阶段酒驾如何处理？被取保候审人在取保期间酒驾，会面临两方面后果。一是公安机关有权变更强制措施重新羁押；二是酒驾按《道路交通安全法》处罚，醉驾还会追刑责。法院量刑会考量此情节，可能从重处罚，取保人要守法。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、取保候审阶段酒驾如何处理
1. 被取保候审人在取保期间酒驾，首先会面临违反取保候审规定的后果。公安机关有权决定对其变更强制措施，比如重新羁押。
2. 酒驾行为本身依据《道路交通安全法》进行处罚。一般饮酒驾驶会暂扣驾驶证6个月，并处1000元以上2000元以下罚款。若因酒驾被处罚，再次酒驾的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶则构成危险驾驶罪，要依法追究刑事责任，处拘役，并处罚金。
3. 在司法实践中，这种情况会综合考量。法院在量刑时会把酒驾这一违反取保候审期间规定的情节考虑进去，可能会对被告人从重处罚。所以，被取保候审人应严格遵守规定，切勿触犯新的法律红线。
二、酒驾后拘役多久能消除案底
酒驾被拘役后，案底不会消除。
案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录，一旦形成，将永久保存。拘役属于刑事处罚，会留下刑事犯罪记录。
犯罪记录对个人的很多方面都会产生长期影响，比如在就业方面，一些特定行业或岗位可能会要求无犯罪记录；在出国、贷款等事项中，也可能因有案底而受到限制。
所以，酒驾被拘役后的案底无法消除，当事人应始终牢记此次教训，在日常生活中严格遵守法律法规，避免再次出现违法犯罪行为。
三、老板酒驾代驾怎么处罚员工
1. 若员工是在老板要求下实施酒驾代驾行为：
- 员工构成危险驾驶罪。根据《刑法》规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
- 若因代驾发生交通事故，员工需承担相应的民事赔偿责任。如果老板有过错，比如明知员工无驾驶资格仍要求代驾等，老板也要承担部分责任。
2. 若老板指使员工代驾，老板同样构成危险驾驶罪的共同犯罪：
- 老板与员工会被一同追究刑事责任，按照共同犯罪的规定量刑。
- 民事赔偿方面，老板和员工根据各自过错程度承担相应份额。
3. 对于单位（老板所在公司）：
- 如果老板的酒驾代驾行为是职务行为，单位可能要承担一定的管理不善责任。
- 单位可能面临声誉受损等间接影响，比如在一些行业中，此类事件可能影响其业务拓展和合作关系。
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