工厂保安不让打卡合法吗？工厂保安不让打卡是否合法要视情况而定。若有合法制度支撑，保安依制度执行可能合法；若无制度支撑擅自禁止则不合法。员工遇此情况可先与保安沟通，再找管理层，无果可收集证据维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工厂保安不让打卡合法吗
工厂保安不让打卡是否合法，需结合具体情况判断。
若工厂有明确合理的规章制度，规定在特定情形下禁止打卡，且保安是依此执行，同时该制度制定程序合法、内容不违反法律法规，那么保安行为可能合法。比如员工严重违反厂规厂纪，经管理层决定暂时禁止其打卡考勤，保安按指示操作。
若没有相关制度支撑，保安擅自不让打卡，就不合法。打卡是员工记录工作时间的常规方式，属于正常工作流程一部分，保安无权随意干涉。这种擅自禁止打卡的行为，可能侵犯员工获取劳动报酬、记录工作时长等合法权益。
如果员工遇到保安无正当理由不让打卡的情况，可以先与保安沟通，了解原因。若沟通无果，可向工厂管理层反映，要求解决问题。若问题仍未解决，员工可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
二、工厂保安叫人上班合法吗
工厂保安叫人上班是否合法，需分情况判断。
若保安受工厂管理方正式委托，以工厂名义通知员工正常上班，这通常是合法行为。在企业管理中，安排特定人员通知员工工作相关事宜属于常规操作，保安在获得明确授权后履行这一职责，是为保障工厂正常生产秩序，不违反法律规定。
然而，若保安并非受委托，而是擅自叫人上班，甚至采用威胁、强迫等不正当手段，就可能涉及违法。我国法律保障劳动者合法权益，禁止任何人以非法方式干扰他人正常工作与生活。如果保安在叫人上班过程中侵犯了他人人身权利、自由或造成其他损害，员工可依法维护自身权益。
此外，若通知上班的要求本身违反劳动法律法规，如安排员工超时加班且无合理补偿等，即便保安是受委托通知，该行为整体也不合法。员工有权拒绝此类不合理要求，并向劳动监察部门反映。
三、保安师有犯罪记录能考吗
保安师资格考试对有犯罪记录的人员报考限制情况较为复杂。
一般而言，若犯罪记录属于过失犯罪等较轻情形，在满足一定条件下，有可能不影响报考。比如所犯过失犯罪情节轻微，已过规定的禁考期限等，可依据相关规定尝试报考。
但如果是故意犯罪，通常会对报考产生较大阻碍。因为保安师职业涉及公共安全保障等重要职责，故意犯罪的记录会严重影响其诚信和可靠性评估。这种情况下，可能不符合报考的基本条件。
具体能否报考，还需结合犯罪记录的具体情况，如罪名、犯罪情节严重程度、刑罚执行情况等，对照保安师资格考试的报考要求和相关政策法规来综合判断。建议有犯罪记录的人员详细咨询当地负责保安师资格考试的主管部门，以获取准确且符合自身情况的答复。
以上是关于工厂保安不让打卡合法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
