雇人殴打自己犯法吗？雇人殴打自己在法律上较复杂。在公共场所雇人殴打自己扰乱公共秩序，可能违反《治安管理处罚法》；未超约定范围，雇人者自身伤害可能不算被他人故意伤害；若超约定致重伤，被雇者或涉嫌故意伤害罪，有违法风险。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、雇人殴打自己犯法吗
雇人殴打自己的行为在法律上存在一定的复杂性。
通常情况下，故意伤害他人身体才会构成违法犯罪，但雇人殴打自己这一行为，也可能产生法律后果。一方面，如果这种行为扰乱了公共秩序，比如在公共场所雇人殴打自己，造成群众围观、交通堵塞等，可能违反《治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的相关规定。另一方面，若雇人者与被雇者事前约定明确，且被雇者在实施殴打过程中未超出约定范围，未对周围人造成其他损害，仅就雇人者自身伤害而言，因其是主动要求，在一定程度上其行为可能不构成被他人故意伤害的情况。
然而，若被雇者在殴打过程中超出了约定的伤害程度，导致雇人者受到重伤等严重后果，被雇者可能涉嫌故意伤害罪。因为即便有雇人者的事先要求，但造成严重伤害结果已超出了法律所允许的范围。
总之，雇人殴打自己看似是个人行为，但在不同情形下可能触及不同的法律规定，存在违法风险。
二、业主被殴打如何维权
业主被殴打可通过以下途径维权：
第一，及时报警。发生殴打事件后，业主应立即拨打110报警，向警方详细描述事件发生的时间、地点、经过以及打人者的特征等信息。警方会对案件进行调查，根据调查结果决定是否立案。若构成轻伤以上，打人者可能涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。
第二，进行伤情鉴定。在警方安排下，到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。鉴定结果是追究打人者法律责任和要求民事赔偿的重要依据。
第三，要求民事赔偿。业主可要求打人者赔偿因被打而遭受的损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。若双方能协商一致，可达成赔偿协议；若协商不成，业主可向法院提起民事诉讼，要求打人者承担赔偿责任。
第四，向相关部门投诉。如果殴打事件与物业管理等方面有关，业主可向当地的房地产管理部门或物业管理协会等相关部门投诉，要求对涉事企业或人员进行处理。
三、入室辱骂殴打犯法吗
入室辱骂殴打他人属于违法行为。
从民事角度看，这种行为侵犯了他人的人身权利和住宅安宁权。被侵害人有权要求侵权人承担民事责任，比如赔偿因被殴打导致的医疗费、误工费等经济损失，以及因辱骂造成的精神损害赔偿。
从行政角度，根据《治安管理处罚法》，非法侵入他人住宅的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。辱骂他人也可能违反治安管理规定，可给予相应的行政处罚。
从刑事角度，如果入室辱骂殴打行为造成他人轻伤以上后果，可能构成故意伤害罪。非法侵入他人住宅，情节严重的，还可能构成非法侵入住宅罪。
总之，入室辱骂殴打他人是明确的违法甚至犯罪行为，会根据具体情节承担相应法律责任。
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