法人公章与单位公章的区别是什么呢？法人公章与单位公章有多方面区别，概念上，法人公章代表法人意志有法人姓名，单位公章体现单位主体身份有单位全称；使用范围、法律效力不同，前者特定场合用，后者广泛；管理上，二者保管人有别。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、法人公章与单位公章的区别是什么呢
法人公章与单位公章存在多方面区别：
一是概念不同。法人公章是特定用于代表法人意志，由法定代表人行使职权所用的印章，通常刻有法人姓名；单位公章是代表单位整体的印章，体现单位的主体身份，一般刻有单位全称。
二是使用范围不同。法人公章主要在涉及法定代表人以法人身份对外进行特定法律行为时使用，比如签订重大合同、进行重要商务谈判等需要明确体现法定代表人意志的场合；单位公章使用范围更为广泛，涉及单位日常经营管理、对内对外事务处理等诸多方面，如出具证明、发布通知等。
三是法律效力不同。法人公章侧重于体现法定代表人的决策和意志，在特定法律事务中具有关键作用；单位公章代表单位整体，对外具有普遍的法律效力，在多数常规事务中可代表单位作出意思表示。
四是管理规定不同。法人公章通常由法定代表人或其授权专人保管；单位公章一般由单位指定专人负责保管。
二、法律判结后的单位怎样出账
官司打赢了，你得记账了，记住包括诉讼费、罚息，还有赔偿金等等都得算进去。
以下给你简单说说怎么记这几笔账：首先，诉讼费：别把它一股脑儿全丢进管理费用里，打赢了的话，就记成“其他应收款”因为它只是一次性的花销，以后还有可能收回来的。
然后，罚息：这个法院判的利息，通常就是我们说的资金占用费所以，这部分钱就记到“财务费用-利息收入”里面去；如果你觉得不妥，也可以记到“其他业务收入”里去。
最后，赔偿金：如果法院说要赔给员工工资之类的，那就看情况，该记到营业费用还是管理费用，自己看着办。
还有，预计负债和其他应付款：如果法院判决的金额跟你原来预计的不一样，那就要调整预计负债，同时确认其他应付款。
比如说，如果实际赔偿金比预计少，那就把多出来的预计负债冲掉，营业外支出也跟着减少；反过来，如果实际赔偿金比预计多，那就补记营业外支出。
三、二阳单位不让上班怎么投诉
若单位因员工“二阳”不让上班，员工可通过以下途径进行投诉：
一是与单位协商沟通。尝试与单位相关负责人理性、平和地交流，阐明自身情况及相关医学观点，如“二阳”后若无症状或症状轻微，不影响正常工作，依据相关防疫政策及医学共识，单位不应禁止上班，争取通过友好协商解决问题。
二是向劳动监察部门投诉。可拨打当地劳动监察大队的投诉电话或前往办公地点，提交书面投诉材料，详细说明自身“二阳”情况、单位不让上班的事实及自身诉求，劳动监察部门会依法对单位行为进行调查处理。
三是申请劳动仲裁。若与单位协商不成且劳动监察部门处理结果不理想，员工可收集相关证据，如单位不让上班的通知、聊天记录、医疗诊断证明等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位恢复工作安排并支付相应工资待遇等，以维护自身合法权益。
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