厂里的车撞死员工怎么判？正常履职发生事故致员工死亡，驾驶员负主要责任以上或构成交通肇事罪，量刑依情节而定。车辆使用违规，单位或担民事赔偿。事故后单位应报警、配合调查、协商赔偿，妥善处理后续。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、厂里的车撞死员工怎么判
1. 如果是在正常履行职务过程中发生事故致员工死亡，且驾驶员负主要责任以上，可能构成交通肇事罪。一般处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
2. 若车辆使用存在违规，如车辆故障未及时维修仍上路，单位可能需承担相应民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
3. 事故发生后，单位应及时报警、配合调查，积极与受害者家属沟通协商赔偿事宜，争取获得家属谅解，这在量刑时可作为从轻情节考虑。同时，要妥善处理后续事宜，避免引发不必要的纠纷。
二、开车无意撞死行人怎么判
开车无意撞死行人，可能涉嫌交通肇事罪。
首先，要认定是否构成该罪需看事故责任划分。若负事故全部或者主要责任，且造成一人死亡或者三人以上重伤等情形，就构成交通肇事罪。一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。
其次，若有肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。例如逃逸致使被害人因得不到救助而死亡等情况。
再者，要是因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
但如果事故责任认定不构成犯罪，比如无责任或负次要责任等，通常无需承担刑事责任，不过可能要承担民事赔偿责任，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金等费用。
三、行人违规被车撞死怎么判
行人违规被车撞死的判决需综合多方面因素。
首先，要认定事故责任。若行人负主要或全部责任，机动车一方无责或次要责任，机动车一方可能承担不超过10%的赔偿责任。若机动车一方负主要或全部责任，则构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
其次，赔偿方面，即使行人有过错，机动车一方仍需在交强险责任限额范围内予以赔偿。超出部分，按责任比例分担。
再者，案件审理会考量是否存在超速、酒驾等机动车一方的过错情节，这些也会影响最终判决。总之，此类案件判决需根据具体责任划分和情节等综合判定。
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