酒驾吸毒坐牢有案底吗？酒驾若达醉酒标准构成危险驾驶罪，判刑会留案底；吸毒本身不犯罪，但涉毒行为被判刑会留案底。案底指犯罪记录，会在就业、出国等方面影响个人，应守法避免留案底。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、酒驾吸毒坐牢有案底吗
酒驾和吸毒被判刑会留下案底。
酒驾若达到醉酒驾驶标准，构成危险驾驶罪，被法院判处刑罚后，会留下犯罪记录。
吸毒本身不构成犯罪，但容留他人吸毒、非法持有毒品等涉毒行为会被追究刑事责任，一旦被判刑，必然会产生案底。
案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度。它会对个人产生诸多影响，比如在就业、出国、子女政审等方面可能受限。有案底意味着个人曾有过违法犯罪行为，在社会评价中会有一定负面考量，所以应当严格遵守法律法规，避免因违法犯罪留下案底。
二、非酒驾撞死人判几年呢
非酒驾撞死人，可能构成交通肇事罪。
1. 一般情形下，处三年以下有期徒刑或者拘役。比如因违反交通运输管理法规，发生重大事故致一人死亡，且负事故全部或主要责任的。
2. 若有下列情形之一，处三年以上七年以下有期徒刑：肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节，如死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任等。
3. 因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。即行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。
具体量刑会综合考虑事故责任认定、是否有自首、积极赔偿等情节，由法院最终判定。
三、酒驾判缓刑还有工资吗
酒驾判缓刑期间一般是有工资的。
首先，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但酒驾判缓刑并不等同于被依法追究刑事责任，在这种情况下，单位不能随意解除劳动合同。
其次，如果劳动合同未解除，劳动者正常出勤履行劳动义务，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资。
再者，不过在实际中，可能会存在不同情况。比如有些单位内部规章制度对涉及违法违纪员工有特别规定，若与劳动合同约定不冲突且不违反法律规定，可能会根据规定对工资发放等事宜进行相应处理。
总之，酒驾判缓刑期间通常工资会正常发放，但具体要结合单位规定和劳动合同约定来综合判断。
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